我国《合同法》确认的无效合同包括()。

题目

我国《合同法》确认的无效合同包括()。

  • A、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同
  • B、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同
  • C、无权代理人和表见代理人所订立的合同
  • D、以合法形式掩盖非法目的的合同
  • E、损害社会公共利益的合同
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第1题:

简答我国《合同法》规定的无效合同的情形。


正确答案:

 无效合同的情形有:

        (1)一方以欺诈、胁迫手段订立的损害国家利益的合同;(2分)

        (2)恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的合同;(2分)

        (3)以合法形式掩盖非法目的的合同;(2分)

        (4)损害社会公共利益的合同;(1分)

        (5)违反法律、行政法规的强制性规定的合同。(1分)

第2题:

我国《合同法》规定,合同在哪些情形下属于无效合同?


参考答案:根据《合同法》第52条,无效合同的范围主要包括以下几种:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

第3题:

根据《合同法》的规定,下列有关无效合同起始时间的表述中,正确的是( )。 A.无效合同自人民法院判决生效时无效 B.无效合同自订立时起无效 C.无效合同自仲裁机构裁决生效时无效 D.无效合同自确认时起无效


正确答案:B
本题考查无效合同。合同一旦确认无效,将产生溯及力,使合同从订立之日起就不具有法律约束力,以后也不能转化为有效合同。

第4题:

(2019年、2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有( )

A.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
B.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任
C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.无效劳动合同,从合同订立时起就没有法律约束力

答案:A,B,C,D
解析:
本题考核无效劳动合同的法律后果。

第5题:

根据我国《合同法》的规定,与限制行为能力人订立的合同属于( )。

A:有效合同
B:无效合同
C:可撤销合同
D:效力待定合同

答案:D
解析:
2019版教材P49
效力待定合同是指合同已经成立,但因其不完全符合有关合同生效的要件,其效力能否发生还尚未确定的合同。效力待定合同主要是因为当事人缺乏缔约能力、处分能力和代理资格所造成的。《合同法》主要规定了以下三种效力待定的合同:①限制行为能力人订立的合同;②无代理权人以他人的名义订立的合同;③无处分权的人处分他人财产的合同。

第6题:

根据合同法规定,无效的合同,从()时候起,没有法律约束力。

A、履行

B、订立

C、人民法院确认无效

D、仲裁机构确认无效


参考答案:B

第7题:

我国《合同法》规定,合同无效、被撤销或者终止时,不影响合同中( )条款的效力。


正确答案:D

第8题:

依照《合同法》的规定,下列有关无效合同和被撤销的合同的表述中,正确的是()

A、无效合同或被撤销的合同自始没有法律效力

B、无效合同自始没有法律效力,被撤销的合同自被撤销时起没有法律效力

C、无效合同被确认无效时没有法律效力,被撤销的合同自始没有法律效力

D、无效的合同全部无效,被撤销的合同部分无效


参考答案:A

第9题:

对《合同法》所指的无效合同特征的表述,正确的是()。

A、无效合同自订立时起就不具有法律效力
B、当事人可以通过同意或追认使无效合同生效
C、法院或仲裁机构不能主动审查确认合同无效
D、合同一经被认定为无效合同,则其全部内容无效

答案:A
解析:
本题的考点为无效合同的法律特征。无效合同具有以下法律特征:(1)无效合同自订立时起就不具有法律效力,而不是从合同无效原因发现之日或合同无效确认之日起,合同才失去效力;(2)合同自订立时起就无效,当事人不能通过同意或追认使其生效;(3)无论当事人是否知道其无效情况,无论当事人是否主张无效,法院或仲裁机构可以主动审查决定该合同无效;(4)合同无效,可能是全部无效,也可能是部分无效;如果合同部分无效,不影响其他部分的效力;(5)合同无效,不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。

第10题:

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是(  )。

A.无效劳动合同,从订立时起就没有法律效力
B.劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有效
C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确认
D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

答案:C
解析:
选项C:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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