劳动保护法包括哪些方面?

题目

劳动保护法包括哪些方面?

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相似问题和答案

第1题:

毕业生要用法律手段维护自己的权益,应学习的法规不包括()。

  • A、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动促进法》
  • B、《社会保险法》、《民法》、知识产权保护法
  • C、《劳动争议调解仲裁法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
  • D、《婚姻法》、《未成年人保护法》

正确答案:D

第2题:

劳动力的特征包括哪些方面?


正确答案: 劳动力作为活的、能动的生产要素,与其他生产力要素有明显的区别。
劳动力的主要特征是:
⑴能动性
⑵差异性
⑶易逝性
⑷可变性
⑸时效性
⑹社会性

第3题:

劳动法律关系的含义和特征包括有哪些方面?(P270~271)


正确答案:

第4题:

劳动力市场在经济运动中有重要的功能,主要包括哪些方面?


正确答案: 1、劳动力市场是个人与用人单位相互选择的具体场所,是个人实现就业的重要途径和用人单位配置、取得劳动要素的途径
2、劳动力市场是人力资源供给、需求状况及其二者结合的直接反馈
3、劳动力市场是社会人力资源流动的流向指南
4、劳动力市场是个人参加教育培训活动的动力导向系统
5、劳动力市场是宏观经济运行景气程度的晴雨计,可以反映国家或地区经济的繁荣或衰退情况
6、劳动力市场是一个社会平等状况的反映

第5题:

环境保护法的基本制度包括哪些方面?


正确答案:我国环境保护法的基本制度主要有:环境影响评价制度;“三同时”制度;征收环境保护费制度;许可证制度;限期治理制度;环境污染与破坏事故的报告及处理制度。

第6题:

加强以职业介绍为中心的劳动力市场服务体系建设的要点包括哪些方面?


正确答案: 加强以职业介绍为中心的劳动力市场服务体系建设的要点是:
⑴合理布局职业介绍机构
⑵建立和完善多层次、多形式、符合需求的劳动力市场中介组织。
⑶统一规范中介机构行为。
⑷强化劳动和社会保障部门职业介绍机构公益性职能,明确其职责。
⑸促进劳动力配置向专业化发展,发展产业型职业介绍机构。
⑹职业培训工作要面向市场需求。
⑺建立职业介绍准入制度。
⑻建立统一的信息搜集、整理、分析和发布的市场信息系统。
⑼加强社会保障体系建设,为市场就业机制的形成提供“安全网”。
⑽制定严格的私人进入职介机构标准。

第7题:

劳动力市场运行机制包括哪些方面的内容?


正确答案: 劳动力市场运行机制主要包括五方面内容:
(1)国家调节市场,即国家通过税收利率等经济杠杆调整宏观经济运行的方向速度和规模,运用各种经济政策调节经济发展方向
(2)市场引导企业,市场需求是企业取得收益的动力,企业要在市场引导下决定自己的经营方向和资金转移
(3)国家与企业,企业是经济组织,而国家是行政组织
(4)国家与个人,国家要保证每一个公民的社会生存权,保证有就业需要的人实现就业
(5)企业与个人在理论上具有平等的关系,但实际上,企业占有优势,而个人可以通过如工会对企业方进行一定程度的制约。

第8题:

劳动保障行政部门对劳动者派遣的管理重点包括哪些方面?(P356)(5分)


正确答案:
劳动保障行政部门应重点监察劳动者派遣机构的资格条件、设立程序和合同体系。

第9题:

试论劳动法是劳动者保护法。


正确答案:(一)劳动法是劳动者保护法的主要表现
劳动法首先是劳动者保护法。无庸置疑,劳动法要保护劳动关系的双方当事人,但是,在总体上它向保护劳动者倾斜。这主要表现在:(1)劳动法关于劳动关系双方当事人之间权
利义务的规定中,偏重于规定劳动者的权利和用人单位的义务。可以说,劳动法对劳动者是权利本位,对用人单位则是义务本位。(2)劳动法对劳动者利益,以强行性规范规定只准提高而不准降低的最低标准,使其得到最基本的保护;对用人单位利益,则无这种保护性规定。(3)劳动法对用人单位单方解除劳动关系实行严格限制,即不仅规定必备的许可性条件,而且规定具体的禁止性条件和限制性条件;对劳动者单方解除劳动关系,有的国家不规定条件,有的国家则只规定许可性条件而不规定禁止性条件和限制性条件。(4)在劳动监察制度中,监察对象一般只限于或者主要是用人单位遵守劳动法的行为;至于劳动者遵守劳动法的行为,许多国家并不规定为劳动监察的对象。
(二)劳动法之所以向保护劳动者倾斜的理由
劳动法之所以向保护劳动者倾斜,这是因为:(1)在市场经济中劳动关系双方当事人之间,劳动者一般处于事实上的相对弱者地位,在劳动力供过于求的情况下更是如此。(2)在具有人身性和隶属性的劳动关系中,用人单位所支配和使用的劳动力,是劳动者生命力的主要内容,承载着劳动者的生存权,劳动力的消耗过程实质上就是劳动者生命的实现过程,在此过程中,对劳动力的任何损害,都直接危及劳动者生存。所以,在法律上,需要特别强调对劳动者的保护。

第10题:

简述劳动保障法包括哪些方面。


正确答案: 促进就业法、职业培训法、社会保险法、劳动福利法。工作时间法属于劳动标准法。