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劳动保护是站在（）的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的

题目

劳动保护是站在（）的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。

  • A、劳动者
  • B、政府
  • C、企业
  • D、社会
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：

劳动者不可以即时辞职的情况是（ ）。

A．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

B．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

C．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D．用人单位经营不善，效益低下


正确答案：D
当用人单位经营不善、效益低下时，劳动者不可以即时辞职。

第2题：

劳动保护关系中，各方的权利义务体现在()?

A、政府的劳动保护职责

B、用人单位的劳动保护义务

C、劳动者劳动保护权利

D、劳动者劳动保护义务


参考答案：A,B,C,D

第3题：

()是指劳动合同中约定的用人单位为劳动者所从事的劳动必须提供的生产、工作条件和劳动安全卫生保护措施。

A.劳动保护

B.劳动条件保护

C.职业危害保护

D.人身安全保护


参考答案：ABC

第4题：

根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（　）。
A、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
E、用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务未到期，但劳动合同期满


答案：A,B,C,D
解析：
本题考查的是劳动者法定解除劳动合同的情形。《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）未按照劳动舍同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者利益的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第5题：

(2017年)根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是（）

A.用人单位未及时足额支付劳动者报酬的
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
C.用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

答案：D
解析：
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位

第6题：

根据《劳动合同法》的规定，下列劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。

A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

C．用人单位未及时足额支付劳动报酬

D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费


正确答案：B

第7题：

劳动保护是站在( )的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康。

A.广大员工

B.广大职工

C.广大劳动者

D.政府


正确答案：D

第8题：

劳动保护是站在政府的立场上,强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。劳动保护的对象是()。

A.从事生产的劳动者

B.从事管理的人员

C.职业病人

D.工伤人员


答案：A

第9题：

下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为？（ ）。

A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为
B.用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为
C.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

答案：A,B,C
解析：
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为；用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为；劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的行为，上述三种行为都是用人单位对劳动者人身权利的侵犯。

第10题：

根据《劳动合同法》，用人单位（　）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
B.违章指挥危及劳动者人身安全
C.未及时足额支付劳动报酬
D.未按照劳动合同约定提供劳动保护

答案：B
解析：
本题考查的是劳动合同制度中劳动者与用人单位的具体权利义务。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。选项ACD适合提前30日通知用人单位，可以解除合同。

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