培训教材撰写时,以下哪种不能作为培训案例。()A、意外式案例B、主题式案例C、综合式案例D、随意式案例

题目

培训教材撰写时,以下哪种不能作为培训案例。()

  • A、意外式案例
  • B、主题式案例
  • C、综合式案例
  • D、随意式案例
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题:

案例教学法不属于参与式培训方法。( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×
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第2题:

采用案例分析法培训前的准备工作包括()

A:选择适当案例
B:展示案例资料
C:让学员熟悉案例
D:制定培训计划
E:确定培训时间、地点

答案:A,D,E
解析:
案例分析法培训前的准备工作具体指,培训者根据培训目标和培训对象确定培训课程的具体内容,并从平时积累的案例中选择适当的案例作为研讨内容,同时制定培训计划,确定培训时间、地点。

第3题:

培训教材撰写时,以下哪种不能作为培训案例。()

A.意外式案例

B.主题式案例

C.综合式案例

D.随意式案例


参考答案:D

第4题:

参与式培训的方法不包括()。

  • A、分组讨论
  • B、录相讲座
  • C、案例分析
  • D、操作

正确答案:B

第5题:

干部教育培训改革要求改进讲授式教学,推广()教学。

  • A、研究式
  • B、案例式
  • C、体验式
  • D、模拟式

正确答案:A,B,C,D

第6题:

案例评点培训的程序主要表现在以下几个方面,除了()。

A:学习提出解决问题的方法
B:注重案例的遴选
C:实际角色分析案例
D:案例点评和升华

答案:A
解析:
案例评点培训的程序主要表现以下几个方面:注重案例的遴选、实际角色分析案例、案例点评和升华。

第7题:

案例式培训的成败关键在于提供的案例是否与培训员()的问题相关。
急需解决

第8题:

案例撰写者信息是案例说明应当包括的要点。()


参考答案:×

第9题:

案例教学作为一个完整的教学过程,一般包括()几个环节。

  • A、选编案例
  • B、引入案例
  • C、分析讨论案例
  • D、评价案例

正确答案:A,B,C,D

第10题:

案例教学法不属于参与式培训方法。


正确答案:错误