下面哪种现象对应光环效应（HaloEffect）（）A、人才从内部晋升B、聘用最好的人才C、技术领域的优秀人员被调配到项目管理岗位D、接受过很好的项目管理培训而被调配到项目管理岗位

题目

下面哪种现象对应光环效应（HaloEffect）（）

A、人才从内部晋升
B、聘用最好的人才
C、技术领域的优秀人员被调配到项目管理岗位
D、接受过很好的项目管理培训而被调配到项目管理岗位

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第1题：

组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为()。

A、职业生涯管理

B、人力资源保障

C、继任管理

D、人力资源开发

参考答案：C

第2题：

组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为()

A. 人力资源保障

B. 职业生涯管理

C. 继任管理

D. 人力资源开发

正确答案：C

第3题：

下面哪种现象对应光环效应(HaloEffect)()

A.人才从内部晋升

B.聘用最好的人才

C.技术领域的优秀人员被调配到项目管理岗位

D.接受过很好的项目管理培训而被调配到项目管理岗位

参考答案：C

第4题：

为了赶一个时间要求极为迫切的项目，而增加人员时，以下哪一项目需要首先被重新核定（）。

A、项目预算
B、项目的关键路径
C、剩余任务的花费时间长短
D、增加的人员被分配到其他项目中

正确答案:B

第5题：

下列薪酬项目中，属于经济薪酬的是()。

A:晋升机会
B:职业发展
C:人才管理
D:奖金

答案：D

解析：

经济薪酬包括直接经济报酬（工资、薪金、奖金、佣金及红利等）和间接经济报酬（如企业支付的保险以及带薪休假等形式的经济福利）。ABC三项都属于非经济薪酬。

第6题：

项目团队是指被分配到某个项目中工作的一组人员。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：错误

第7题：

了解Halo效应非常重要，因为有这样一种趋势：（）

A．内部提拔

B．聘用最优秀的

C．把人员调进项目管理层，因为他擅长各自的技术领域

D．把人员调进项目管理层，因为他接受过项目管理培训

正确答案：C

第8题：

组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理等方面的制度与措施称为()

A.导师计划

B.退休计划

C.阶梯计划

D.继任计划

参考答案：C

第9题：

项目管理办公室的职责主要有()。

A、对企业的项目化管理进行监督、考核
B、开发和维护项目管理标准、方法、程序和信息
C、提供项目管理的咨询和指导
D、根据企业项目要求聘用专业人才
E、提供项目管理培训

答案：A,B,C,E

解析：

项目管理办公室的职责主要包括：①开发和维护项目管理标准、方法、程序和信息；②提供项目管理的咨询和指导；③提供合格的项目经理；④提供项目管理培训；⑤对企业的项目化管理进行监督、考核。项目管理办公室内部可视情况需要设立一些专业小组，如风险评估小组、信息管理小组、跟踪考核小组和项目管理培训小组等。

第10题：

组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理等方面的制度与措施称为（）

A、导师计划
B、退休计划
C、阶梯计划
D、继任计划

正确答案:C

下面哪种现象对应光环效应（HaloEffect）（）A、人才从内部晋升B、聘用最好的人才C、技术领域的优秀人员被调配到项目管理岗位D、接受过很好的项目管理培训而被调配到项目管理岗位

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