新创企业可以给核心员工设置股票期权,是指()A、给核心员工期货B、达到一定标准后允许员工以特定的价格购入一定数量的股权C、大的现金奖励D、期权不一定行权

题目

新创企业可以给核心员工设置股票期权,是指()

  • A、给核心员工期货
  • B、达到一定标准后允许员工以特定的价格购入一定数量的股权
  • C、大的现金奖励
  • D、期权不一定行权
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第1题:

()是指公司和员工约定在将来某一时期内以特定的价格购买一定数量的公司股权。

A、期股计划

B、现股计划

C、期权计划

D、现金计划


参考答案:A

第2题:

为激发员工积极性,公司和员工约定在将来某一时期内以特定的价格购买一定数量的公司股权的奖励制度被称为( )。

A.现股计划

B.期股计划

C.期权计划

D.现金计划


正确答案:B

第3题:

关于股票期权计划的陈述,正确的是( )。 A.对于上市公司和非上市公司,都可以采用股票期权计划 B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃 C.股票期权既是员工的权利又是员工的义务 D.股票期权行使期限一般超过l0年 E.只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下,股票期权才有价值


正确答案:BE
本题考查股票期权计划。股票期权有一定的局限性,即只适用于上市公司,所以选项A错误。股票期权是一种权利而非义务,所以选项C错误。股票期权行使期限一般不超过l0年,强制持有期为3~5年不等,所以选项D错误。

第4题:

下列对股权计划(stock right)理解正确的是( )。

A.股权计划就是员工持股计划

B.股权计划就是股票期权计划

C.员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度

D.股权计划只包括员工持股计划和股票期权计划


参考答案:C

第5题:

以下关于期权的说法,不正确的是( )。

A.是期货合约买卖选择权的简称

B.是一种能在未来某特定时间以特定价格买入或卖出一定数量的某种特定商品的权利

C.是由股份公司发行的,能够在未来按特定的价格购买一定数量该公司股票的选择权

D.按所赋予的权利不同,期权主要有看涨期权和看跌期权两种类型


正确答案:C
期权也称选择权,是期货合约买卖选择权的简称,是一种能在未来某特定时间以特定价格买入或卖出一定数量的某种特定商品的权利。按所赋予的权利不同,期权主要有看涨期权和看跌期权两种类型。因此,选项A、B、D正确。‘认股权证是由股份公司发行的,能够按特定的价格,在特定的时间内购买一定数量该公司股票的选择权的凭证,因此选项C不正确。

第6题:

在德国,给予科技人员()已经成为科技企业激励员工创新创造的关键途径。

A.股票期权

B.期权

C.分红

D.股权


答案:A

第7题:

关于股票期权计划的陈述,正确的是( )。

A.股份制公司均可采用股票期权计划

B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃

C.股票期权既是员工的权利又是员工的义务

D.股票期权是公司无偿给予经营者的

E.股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值


正确答案:BDE
解析:实行股票期权计划的企业必须为上市公司,所以选项A错误。股票期权计划是企业的一种激励手段,并非员工的权利、义务,所以选项C错误。

第8题:

根据现行企业所得税相关规定,企业股权激励视为员工工资薪金税前扣除的时点是:

A.股权等待期内均匀扣除

B.企业对员工授予股票期权日

C.企业员工实际行权日

D.企业会计制度确认日


答案:B

第9题:

对股票期权计划描述正确的是( )

A.股票期权计划即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的资产管理理念

B.股票期权计划要保护管理层的权益,不能面向普通员工

C.股票期权(option)即赋予员工在与企业所有者约定的期限内,享有以某一预先确定的价格购买一定数量本企业股票的权利

D.股票期权(option)即赋予员工在与企业所有者约定的期限内,享有以市价购买一定数量本企业股票的权利


参考答案:C

第10题:

关于股票期权计划的陈述,正确的有( )。

A.对于上市公司和非上市公司,都可以采用股票期权计划
B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃
C.股票期权既是员工的权利又是员工的义务
D.股票期权行使期限一超过10年
E.只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下。股票期权才有价值

答案:B,E
解析:
本题考查股票期权计划。股票期权有一定的局限性,即只适用于上市公司,所以选项A错误。股票期权是一种权利而非义务,所以选项C错误。股票期权行使期限一不超过10年,强制持有期为3~5年不等,所以选项D错误。

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