绩效评价是绩效管理中技术性最强的环节之一，也是管理者非常关心的内容。
第1题：
第2题：
第3题：
Y 寿险公司必须理解， 绩效管理是一个由四个环节构成的完整过程， 如果忽略了其中的一些环节， 很容易造成员工的不良感受。 绩效管理的四个环节从头到尾的排列顺序应该是( )。
A. 绩效评价-绩效辅导-绩效反馈-绩效计划
B. 绩效计划-绩效辅导-绩效评价-绩效反馈
C. 绩效计划-绩效评价-绩效反馈-绩效辅导
D. 绩效反馈-绩效计划-绩效辅导-绩效评价
第4题：
绩效管理中的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是指（）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效评价
D.绩效反馈
第9题：
第10题：
绩效评价方法是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理的一个技术性很强的内容。