在王石看来，所谓跳出去或者破坏规则实际上就是冲着一个既定目标的创新。
第1题：
世界公认的成功定义就是迅速实现一个有意义的既定目标。
第2题：
所谓高端的模仿，实际上就是一种创新。
第3题：
在董仲舒看来，人性实际上就是指（）。
第4题：
在企业中的创新就是企业创新，也叫管理创新破坏性与保护性特征的体现。
第5题：
在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是（）的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。
第6题：
所谓管理就是通过（）、（）和（）等一系列活动，合理地配置和使用各种资源，以达到既定目标的过程。
第7题：
所谓规则，就是在一个游戏进行的过程中，所有参与游戏的人员必需共同遵守的行为准则。
第8题：
第9题：
创新往往在固有发展路径无法持续的时候发生，这就是所谓的“倒逼”。
第10题：
（）认为所谓团队执行力就是“企业奖惩制度的严格实施”。