根据就业方式的不同，可将劳动合同分为（）A、一般劳动合同和聘用合同B、全日制劳动合同和非全日制劳动合同C、固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的合同D、口头劳动合同和书面劳动合同

劳动合同分为以下三种类型：一是固定期限劳动合同；二是以完成一定工作任务为期限的劳动合同；三是无固定期限劳动合同。

根据劳动合同法：按照劳动期限的劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2019新版教材P127页
《劳动合同法》规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。(一)劳动合同期限劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定，是劳动合同的一项重要内容。无论劳动者与用人单位建立何种期限的劳动关系，都需要双方将该期限用合同的方式确认下来，否则就不能保证劳动合同内容的实现，劳动关系将会处于一个不确定状态。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件。(二)固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，即劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。(三)无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

按照工作时间不同，企业劳动合同可分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。AD两项属于按照劳动合同的期限划分的劳动合同。

按劳动合同期限划分，劳动合同分为：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。