下列属于业绩评价计分方法中的定量法的有（）。A、功效系数法B、综合指数法C、素质法D、行为法

题目

下列属于业绩评价计分方法中的定量法的有（）。

A、功效系数法
B、综合指数法
C、素质法
D、行为法

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第1题：

不属于业绩评价会计的方法()。

A.作业成本法

B.经济增加值法

C.剩余收益法

D.平衡计分卡法

答案：C

第2题：

企业绩效评价的计分方法分为()

A:基本指标计分方法
B:修正指标计分方法
C:评议指标计分方法
D:偏差指标计分方法
E:定量和定性相结合计分方法

答案：A,B,C,E

解析：

物业管理绩效评价的主要方法是功效系数法，用于计量指标的评价计分；辅助方法是综合分析判断法，用于评议指标的评价计分。根据评价指标体系的三层次结构，企业绩效评，价的计分方法分为基本指标计分方法、修正指标计分方法、评议指标计分方法以及定量和定性相结合计分方法。

第3题：

企业常用的业绩评价方法有( )。

A、关键业绩指标

B、平衡计分卡

C、经济附加值

D、责任中心指标

F、业绩评价和改进

正确答案：ABC

第4题：

按照评价的量化程度，评价方法可以分为定性评价方法和定量评价方法。下列评价方法中，属于定量评价方法的有()。

A.预先危险分析
B.中毒评价模型
C.危险度评价法
D.危险和可操作性研究
E.道化学火灾、爆炸指数评价法

答案：B,C,E

解析：

㈣预评价方法

另外，故障树分析(FTA)和日本劳动省六阶段评价方法可用于定性、定量评价。

第5题：

下列工作评价方法中，属于综合整体比较法的有()。

A:排序法
B:分类法
C:要素计点法
D:因素比较法
E:平衡计分卡法

答案：A,B

解析：

职位评价方法主要是找出企业内各职位的共同付酬因素，根据一定的评价方法，按每个职位对企业贡献的大小，确定其在企业内部的相对价值。职位评价的方法主要包括：①排序法；②分类法；③要素计点法；④因素比较法。属于综合整体比较法的是排序法和分类法。

第6题：

业绩评价标准分为财务业绩定量评价标准和管理业绩定性评价标准。下列有关说法不正确的是（）。

A．财务业绩定量评价运用的是功效系数法的原理

B．财务业绩定量评价是运用综合分析判断法的原理

C．根据财务业绩定量评价结果和管理业绩定性评价结果，按照既定的权重和计分方法，计算出业绩评价总分，并考虑相关因素进行调整后，得出企业综合业绩评价分值

D．管理业绩定性评价是运用综合分析判断法的原理，根据评价期间企业管理业绩状况等相关因素的实际情况，对照管理业绩定性评价参考标准，对企业管理业绩指标进行分析评议，确定评价分值

正确答案：B
财务业绩定量评价是运用功效系数法的原理，以企业评价指标实际值对照企业所处行业(规模)标准值，按照既定的计分模型进行定量测算。

第7题：

物业管理绩效评价时，根据评议指标得分对定量评价结论进行校正，计算综合评价得分的方法是()。

A:定量与定性相结合计分法
B:综合分析判断法
C:评议指标计分方法
D:修正指标计分方法

答案：A

解析：

本题考核的知识点为定量与定性相结合计分法的定义。定量与定性相结合计分法就是将以功效系数法计算的定量指标评价分数和以综合分析判断法计算的定性指标评议分数，按照规定的权重拟合形成综合评价结果，即根据评议指标得分对定量评价结论进行校正，计算出综合评价得分。

第8题：

根据评价指标体系的三层次结构，企业绩效评价的计分方法分为( )计分方法。

B.基本指标

A．特殊指标

C．修正指标

D.评议指标

E．定量和定性相结合

正确答案：BCDE

第9题：

按照安全评价结果的量化程度，安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法。下列评价方法中，属于定量安全评价方法的有（　　）。

A.概率风险评价法

B.危险指数评价法

C.故障类型和影响分析法

D.危险和可操作性分析法

E.事故引发和发展分析法

答案：A,B

解析：

按照安全评价给出的定量结果的类别不同，定量安全评价方法可分为概率风险评价法、伤害(或破坏)范围评价法和危险指数评价法。

第10题：

按照安全评价的量化程度，安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法。下列评价方法中，属于定量安全评价方法的有()。

A.预先危险分析
B.中毒评价模型
C.危险度评价法
D.危险和可操作性研究
E.道化学火灾、爆炸指数评价法

答案：B,C,E

解析：

下列属于业绩评价计分方法中的定量法的有（）。

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