下列选项中,不属于舞弊的方式方法的是()。

题目

下列选项中,不属于舞弊的方式方法的是()。

  • A、利用发票实施的舞弊
  • B、重复购买原材料、辅材料,重复支出大额费用
  • C、冒用他人的名义领取各种费用
  • D、报销员工的福利或奖励性支出
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第1题:

下列选项中,不属于绩效薪酬的缺点的是()

A:过于强调个人的绩效
B:基础缺乏公平性
C:如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的,整个绩效薪酬制度就有崩溃的危险
D:结果不透明

答案:D
解析:
绩效薪酬制度在现阶段的企业中应用较为广泛,并且在激励员工方面有着极其重要的作用,但它存在以下问题:(1)绩效薪酬制的基础缺乏公平性;(2)绩效薪酬过于强调个人的绩效;(3)如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的,整个绩效薪酬制度就有崩溃的危险。

第2题:

下列选项中不属于公司可能发生舞弊的最有力信号:

A.财务经理的频繁更换
B.不现实的业绩预测
C.在生产过程中产生的废品较多
D.销售收入的骤然下降

答案:C
解析:
在生产过程中产生的废品较多,可能是由于生产工艺不达标等原因,此项不是舞弊的有力信号。

第3题:

下列不属于舞弊三角理论中的要素的是()。

A、压力

B、机会

C、自我合理化

D、利益


答案D

第4题:

下列选项中,关于财务舞弊迹象分析技巧说法错误的是()。

  • A、职业怀疑态度与“审”俱来
  • B、职业怀疑态度决定舞弊假定
  • C、依据对舞弊风险的假定揭示舞弊迹象
  • D、检查思路只遵循舞弊迹象的提示

正确答案:D

第5题:

下列选项中,属于内部控制缺陷的有()。

  • A、越权操作
  • B、合谋串通
  • C、减少舞弊
  • D、成本限制

正确答案:A,B,D

第6题:

下列选项中,不属于管理层舞弊的最常见的原因是:

A.公司现金周转困难
B.人际关系恶化
C.重要客户流失导致财务压力
D.因为信用下降导致的贷款困难

答案:B
解析:
管理层常见的舞弊目的是企图使得公司的财务报表看起来更好,这种舞弊会增加组织的利益,而且个人会在舞弊中间接受益。所以最常见的舞弊动机是财务压力,A、C、D均属于财务压力。

第7题:

下列选项中,不属于音乐课程评价方式方法的是( )
A.学校和教师的评价相结合
B.形成性评价与终结性评价相结合
C.定性述评与定量测评相结合
D.自评、互评与他评相结合


答案:A
解析:
音乐课程评价的方式方法有形成性评价与终结性评价相结合,定性述评与定量测评相结合,自评、互评与他评相结合。

第8题:

在下列选项中,不属于SQL数据定义功能的是( )。A.SELECTB.CREATEC.ALTERSXB

在下列选项中,不属于SQL数据定义功能的是( )。

A.SELECT

B.CREATE

C.ALTER

D.DROP


正确答案:A
SELECT用来查询数据,属于SQL的查询功能。CREATE用来创建表,ALTER用来修改表结构,DROP用来删除表文件,均属于SQL的定义功能。

第9题:

下列选项中,不属于管理层舞弊的最常见的原因是:()

  • A、公司现金周转困难
  • B、人际关系恶化
  • C、重要客户流失导致财务压力
  • D、因为信用下降导致的贷款困难

正确答案:B

第10题:

下列不属于舞弊三角理论中的舞弊风险因素的是()。

  • A、动机与压力
  • B、借口
  • C、机会
  • D、奖励

正确答案:D

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