违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

下列选项中，不属于人的差异产生因素的是（）。

题目

下列选项中，不属于人的差异产生因素的是（）。

  • A、遗传
  • B、教育
  • C、环境
  • D、智商
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

下列选项中，不属于影响建（构）筑物价格的因素分类的是（　）。

A. 自身因素
B. 外部因素
C. 内部因素
D. 交易因素

答案：C
解析：
归纳起来，影响建（构）筑物价格的因素可以分为建（构）筑物自身因素、建（构）筑物外部因素以及建（构）筑物交易因素。

第2题：

下列选项中，不属于大五人格因素特质的是

A.开放性
B.精神质
C.神经质
D.宜人性

答案：B
解析：
大五人格因素特质分别是外倾性、责任心（或尽责性、公平性）、宜人性（或随和性、和悦性）、神经质（或情绪稳定性、情绪性）以及开放性（或创造性）。

第3题：

下列选项中不属于产生几何误差主要因素的是()

A机床

B环境

C刀具

D加工单位人数规模


正确答案是：D

第4题：

关于员工素质测评中的个体差异原理，下列选项中，描述不正确的是( )

A.人的素质是有差异的，这种差异是客观存在的，但是可以为意志所转移的（ ）
B.先天因素可以选成素质差异
C.测评的内容是人的素质
D.后天因素可以选成素质差异

答案：A
解析：
P109个体差异原理：差异客观存在，既有先天的因素也有后天的自然、社会因素，不同的人做相同的工作有着不同的效果和效率。

第5题：

(2015年5月)关于员工素质测评中的个体差异原理，下列选项中，描述不正确的是（）

A.人的素质是有差异的，这种差异是客观存在的，但是可以为意志所转移的
B.先天因素可以造成素质差异
C.测评的内容是人的素质
D.后天因素可以造成素质差异

答案：A
解析：
P109-110
个体差异原理：差异客观存在，既有先天的因素也有后天的自然、社会因素，不同的人做相同的工作有着不同的效果和效率。

第6题：

下列选项中，不属于影响建（构）筑物价格的自身因素的是（　）。

A、区位因素
B、实物因素
C、权益因素
D、社会因素

答案：D
解析：
建（构）筑物自身因素包括区位因素、实物因素和权益因素。

第7题：

关于员工素质测评中的个体差异原理，下列选项中描述不正确的是()

A.人的素质是有差异的，这种差异是客观在的，是可以为意志所转移的
B.先天因素可以造成素质差异
C.测评的内容是人的素质
D.后天内容是可以造成素质差异的

答案：A
解析：
员工素质测评的对象是人的本质。人的素质是有差异的，这种差异是客观存在的，是不为意志所转移的。造成人们素质差异的因素是多方面的，既有先天的因素，也有后天的自然、社会因素。

第8题：

下列选项中，不属于我国COPD发病的常见危险因素是


答案：D
解析：

第9题：

关于员工素质测评中的个体差异原理，下列选择中，描述正确的是( )

A.人的素质是有差异的，这种差异是客观存在的，但是不以人的意志所转移的
B.先天因素可以造成素质差异
C.测评的内容是人的素质
D.后天因素可以造成素质差异

答案：A
解析：
人的素质是有差异的，这种差异是客观存在的，是不为意志所转移的。造成素质差异的因素是多方面的，既有先天的因素，也有后天的自然、社会因素。

第10题：

下列选项中，不属于影响产业布局的基本因素的是（　）。

A.经济因素
B.自然因素
C.市场因素
D.集聚因素

答案：A
解析：
本题考查的是产业布局政策。影响产业布局的基本因素有：自然因素，物流因素，人力资源因素，市场因素，集聚因素和社会因素。

更多相关问题
相关内容