《合同法》对合同的主要条款做了规定，不具备（）内容，合同不能成立

《合同法》对合同的主要条款做了规定．不具备( )．合同不能成立．

A．当事人的名称或者姓名和地址

B．标的、数量和质量

C．解决争议的机构

D．履行期限、地点和方式

根据我国《合同法》的规定，在使用格式条款合同时，由提供格式条款合同的一方当事人在合同中设定．但不具备法律效力的条款有（ ）的条款。

A．免除对方责任

B．免除自己责任

C．加重对方责任

D．排除自己主要权利

E．排除对方主要权利

合同法对合同的主要条款做了规定．不具备下列内容．合同不能成立( )．

A．当事人的名称或者姓名和住址

B．标的、数量和质量

C．解决争议的机构

D．履行期限、地点和方式

我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（ ）不属于法定条款。

A．工作内容

B．劳动报酬

C．试用期限

D．劳动保护

合同的绝对必要条款是指合同必须具备的条款，如果不具备则（）

A.合同不能成立

B.合同无效

C.合同解除

D.合同消灭

合同法对合同的主要条款做了规定。不具备下列内容，合同不能成立（ ）。

A、当事人的名称或者姓名和住址

B、标的、数量和质量

C、解决争议的机构

D、履行期限、地点和方式

合同法对合同的主要条款作了规定。不具备下列( )内容，合同不能成立。

A.当事人的名称或者姓名和住址

B.标的、数量和质量

C.解决争议的机构

D.履行期限、地点和方式

《合同法》第39条规定：“采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。”下列对该条文的理解中，正确的是（ ）。

A．提供格式条款的一方对合同中免除其责任的内容使用独立的黑体字引起对方注意，并向对方作出说明，属于“采取合理的方式”

B．只要合同中存在违反《合同法》第39条规定的格式条款，该合同就应认定为无效合同

C．只要合同中存在违反《合同法》第39条规定的格式条款，对方当事人就可以解除合同

D．只要合同中存在违反《合同法》第39条规定的格式条款，该合同就属于待生效合同