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经济学家詹姆斯在《公平是最大的动力》一书中写到：公平是对人格的尊

题目

经济学家詹姆斯在《公平是最大的动力》一书中写到：公平是对人格的尊重，可以使一个人最大限度地释放自己的能量，促进社会财富的增加。这句话说明（）

  • A、公平是提高效率的保证
  • B、公平与效率是互补的
  • C、公平与效率是对立的
  • D、效率是公平的物质前提
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：

目前谈判中最大的公平在于:

A、机会的公平

B、时间的公平

C、钱财的公平

D、地位的公平


参考答案：A

第2题：

公平理论是由美国心理学家亚当斯在1965年发表的《在社会交换中的不公平》一书中提出的。()


参考答案：正确

第3题：

公平与效率的关系已经引起全社会的高度关注。以下说法正确的是

①公平为效率提供持久动力 ②效率为公平奠定必要基础

③公平是追求效率的社会条件 ④效率是实现公平的物质前提

A．① B．①② C．①②③ D．①②③④


正确答案：D

第4题：

在薪酬制度设计时,强调个人特征对报酬的影响的是（ ）原则。

A.外部公平
B.内部公平
C.员工个人公平
D.绝对公平

答案：C
解析：
此题考查个人公平原则的理解。公平原则,是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡。具体分为:（1）外部公平,即同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应基本相同;（2）内部公平,即在同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调,强调职务本身对报酬的决定作用,（3）员工个人公平,即同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,强调个人特征（如能力、态度、经验等）对报酬的影响。依据题干表述,强调个人特征对报酬的影响,应属于员工个人公平范畴。

第5题：

经济学家詹姆斯在《公平是最大的动力》一书中写到：公平是对人格的尊重，可以使一个人最大限度地释放自己的能量，促进社会财富的增加。这句话说明（ ）。


正确答案：C
此题在于强调公平的重要性。

第6题：

在薪酬管理中,一般员工更为关注的是()。

A、外部公平

B、内部公平

C、纵向公平

D、其它


正确答案：B

第7题：

詹姆斯.马丁在《信息工程》一书中指出：采用【 】工具是进行系统建设的必要条件之一。


正确答案：计算机辅助软件工程(CASE)
计算机辅助软件工程(CASE) 解析：詹姆斯.马丁在《信息工程》一书中指出：采用计算机辅助软件工程(CASE)工具是进行系统建设的必要条件之一。

第8题：

经济学家詹姆斯在《公平是最大的动力》一书中写到，公平是对人格的尊重，可以使一个人最大限度地释放自己的能量，促进社会财富的增加。这句话说明（ ）。

A．公平与效率是对立的

B．公平与效率是互补的

C．公平是提高效率的保证

D．效率是公平的物质前提


正确答案：C
此题在于强调公平的重要性。

第9题：

亚当斯的（ ）认为对工作绩效和积极性影响最大的因素是在工作环境中知觉到的公平/不公平的程度。
A.分配公平理论B.公平理论 C.组织公平理论D.报酬分配理论


答案：B
解析：

第10题：

在公平的环境里，人们会产生高的工作绩效。下列关于公平的说法，正确的是（）。

  • A、在管理的状态下，不公平是绝对的，公平是相对的
  • B、公平是一种感觉，是一个人的判断
  • C、如果能合理地提供判断的标准，公平感就会出现，也就能获得公平的效果
  • D、为了营造公平的环境，在奖励员工时，应尽量陈述优秀员工的付出，公布其取得绩效

正确答案:A,B,C,D

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