企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的（）
第1题：
企业文化能够使公司内部各种人员产生对公司目标、观念、准则的认同感和使命感，从而可以强化集体意识，发挥整体效应。这体现企业文化的哪一项功能?( )
A.塑造形象功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.规范功能
第2题：
将个体凝结成高效统一的组织体现了企业文化的（）功能
第3题：
A、导向功能
B、凝聚功能
C、规范功能
D、激励功能
第4题：
企业文化理论把个人目标同化于企业目标，把建立共享的价值观当成管理上的首要任务，且职工们建立“厂兴我荣、厂衰我耻”的感情，这体现了企业文化的（）
第5题：
企业文化的功能包括（）
第6题：
企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。
A凝聚
B激励
C导向
D规范
第7题：
与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。
第8题：
企业文化的功能主要有()
A、导向功能
B、约束功能
C、凝聚功能
D、激励功能
E、辐射功能
第9题：
增强员工的企业归属感属于企业文化的哪种功能（）。
第10题：
企业文化的导向功能主要表现为（）