人力资源规划的制定依据是()
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
A.人员招聘
B.人力资源规划
C.员工培训与开发
D.工作分析
第4题:
目标管理法的步骤是()
第5题:
下列选项中属于人力资源规划作用的有()。
第6题:
组织的( )是人力资源规划的基础。
A、战略目标
B、营销规划
C、经营决策
D、财务规划
第7题:
第8题:
目标管理法的步骤是( )
A.制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标
B.制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标
C.制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制
D.分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
第9题:
具体来说,人力资源规划的意义体现在下列哪几个方面()
第10题:
以下属于人力资源战略目标最终目标的是()