（）是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A、归因B、内因C、外因D、知觉

题目

（）是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

A、归因
B、内因
C、外因
D、知觉

参考答案和解析

正确答案:A

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第1题：

所谓内因，是指

A、客观环境对行为过程的影响

B、主观意识对行为过程的影响

C、对他人或自己的行为过程所进行的因果解释和推论

D、对行为成功或失败的原因进行分析

E、管理者对管理行为的分析

参考答案：C

第2题：

归因指人们对他人或自己的行为进行分析,指出其性质或推论其原因的过程,即把他人或自己的行为加以解释和______。

参考答案:推测

第3题：

对自己和他人行为的原因进行分析与推论的过程叫做()

A、印象形成

B、态度

C、首因效应

D、归因

参考答案：D

第4题：

是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

A．内因

B．外因

C．归因

D．知觉

正确答案：C
C【解析】归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为内因和外因，也可以分为稳因和非稳因。

第5题：

教学评价是指有系统地收集有关学习行为的资料，参照______对其进行价值判断的过程。

正确答案：
预定的教学目标

第6题：

____是指人们对他人或自己的行为结果进行分析,推论这些行为原因的过程。

A、理解

B、归因

C、过程

D、分析

参考答案：B

第7题：

归因,即归结行为的原因。指个体根据有关信息、线索对行为原因进行推测与判断的过程。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：√

第8题：

( )就是对他人或自己行为的原因的推论过程。

参考答案：归因

第9题：

就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程．

A．内因

B．外因

C．归因

D．知觉

正确答案：C
C【解析】归因就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析．从而推论其原因的过程．行为的原因可以分为内因和外因，也可以分为稳因和非稳因．

第10题：

()是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

A:引申
B:总结
C:归因
D:归纳

答案：C

解析：

所谓归因，就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。归因容易因受到主客观条件的影响而发生种种失真和偏差。所谓引申，是指由某个已知的对象，联系或联想到另一个与之具有某种相似性，但又更深入、更深层次的对象上。所谓总结，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并作出客观评价的书面材料。所谓归纳，是指从许多个别的事物中概括出一般性概念、原则或结论的思维方法。

（）是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程

题目

参考答案和解析

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