关于劳动法律关系是劳动关系的现实形态表述错误的是（）。A、法定的权利义务只有转化为现实的权利义务才对劳动关系主体有实际的价值B、劳动法对劳动关系的调整是将劳动关系转化为劳动法律关系来实现的C、未在法律规范调整范围内的劳动关系不具有法律关系的性质D、法定权利义务是指法律关系主体实际行使和履行的权利义务

题目

关于劳动法律关系是劳动关系的现实形态表述错误的是（）。

A、法定的权利义务只有转化为现实的权利义务才对劳动关系主体有实际的价值
B、劳动法对劳动关系的调整是将劳动关系转化为劳动法律关系来实现的
C、未在法律规范调整范围内的劳动关系不具有法律关系的性质
D、法定权利义务是指法律关系主体实际行使和履行的权利义务

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第1题：

劳动法律关系由劳动法律关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳动法律关系的客体是指( )。

A.劳动关系管理制度

B.劳动法律关系的当事人

C.劳动法律关系主体的权利和义务

D.劳动法律关系主体的权利义务所共同指向的对象

正确答案：D

第2题：

劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为()。

A、劳动关系

B、劳动法律关系

C、法律关系

D、其他

参考答案：B

第3题：

劳动合同法律关系的特征包括（）。 A．是平等主体之间的法律关系 B．是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系 C．是劳动合同的主体自发形成的一种法律关系 D．是以劳动合同权利义务为内容的社会关系 E．劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的

正确答案：ACE

第4题：

指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系．

A．劳动法律关系

B．法律关系

C．劳动合同关系

D．劳动关系

正确答案：A
A【解析】劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系．

第5题：

对劳动法律关系主体表述正确的是( )。

A．企业工会组织是劳动法律关系主体之一

B．劳动法律关系主体是劳动法律的参与者

C．劳动法律关系主体是劳动者和用人单位

D．劳动法律关系主体是劳动权利和义务的承担者

E．劳动法律关系主体是劳动权利和义务指向的对象

正确答案：BCD
BCD【解析】A项劳动合同的主体具有特定性：一方是自然人，即劳动者；另一方是法人或非法人经济组织，即用人单位。E项劳动法律关系主体既是劳动权利主体，又是劳动义务主体，而不是劳动权利和义务指向的对象。

第6题：

劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间,依据劳动法律规范形成的实现()的权利义务关系。

参考答案：劳动过程

第7题：

下列关于劳动法与其他法律部门之间关系的说法中,正确的有( )

A.劳动法律关系与民事法律关系的主体及主体权利义务都不相同

B. 劳动法与社会保障法的内容具有一定的交叉性

C. 劳动法和民法的调整对象产生的基础相同

D. 劳动法律关系与民事法律关系的主体相同，但主体的权利义务不同

参考答案：AB

第8题：

劳动法律关系的变更满足的条件是( )。

A．公司单方面的决定

B．劳动法律关系主体的改变

C．在劳动法律关系主体不变的情况下，当事人权利义务内容的改变

D．劳动法律关系的消灭

正确答案：C
解析：劳动合同变更时，如在协商过程中不能达成一致意见而解除劳动合同，任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第9题：

是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之问的权利义务关系。

A．劳动法律关系

B．劳动合同关系

C．劳动行政关系

D．劳动雇佣关系

正确答案：A
A【解析】劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者（雇员）与用人单位（雇主）之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

第10题：

( )是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。
A.劳动合同关系B.劳动行政法律关系C.劳动服务法律关系D.劳动法律渊源

答案：B

解析：

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