()是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
第1题:
第2题:
第3题:
工作岗位分析是对岗位的( )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。
( A )性质任务
( B )职责权限
( C )岗位关系
( D )劳动环境
( E )员工社会关系
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
单选题对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为()A 岗位设计B 工作说明书C 岗位规划D 工作岗位分析
工作岗位分析是对岗位的( )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。 A.性质任务 B.职责权限 C.岗位关系 D.劳动环境 E.员工关系
()是对各类岗位的性质和特征,工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。A、岗位规范B、职责要求C、工作说明书D、岗位标准
对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为()A、岗位设计B、工作说明书C、岗位规划D、工作岗位分析
对各类岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动关系等进行系统研究的是()。A、岗位设计B、工作说明书C、岗位规划D、岗位分析
工作岗位分析是对各类岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。A:性质任务 B:职责权限 C:岗位关系 D:劳动环境 E:员工社会关系
工作岗位分析是对各类岗位的( )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。 A.性质任务B.职责权限C.岗位关系D.劳动环境E. 员工社会关系
单选题()是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A 岗位分析配置法B 企业定员配置法C 劳动定额配置法D 劳动效率配置法
多选题工作岗位分析是对各类岗位的( )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。A性质任务B职责权限C岗位关系D劳动环境E员工社会关系
单选题岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、( )、劳动条件和环境等所进行的系统研究。A 岗位内容B 岗位关系C 岗位特点D 岗位报酬