公力救济的方式为()。

题目

公力救济的方式为()。

  • A、劳动争议调解
  • B、劳动争议仲裁
  • C、劳动争议诉讼
  • D、行政裁决
  • E、法律干预
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第1题:

当事人的相互协商、和解是( )的主要方式。

A: 自力救济
B: 社会救济
C: 公力救济
D: 社会救济与公力救济相结合

答案:A
解析:
劳动争议协商解决的自力救济方式。

第2题:

行政裁决属于劳动争议解决机制的( )方式。

A.自力救济 B_社会救济 C.公力救济 D.诉讼救济


答案:C
解析:

第3题:

( )方式和其他方式相比,具有最为严谨的程序性的特点。

A.自力救济
B.社会救济
C.公力救济
D.劳动争议诉讼

答案:D
解析:
P549-550

第4题:

劳动争议协商属于权利的()


A.自力救济方式

B.公力救济方式

C.社会救济方式

D.公力救济与社会救济相结合的方式

答案:A
解析:

第5题:

劳动争议的解决机制包括( )。
A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济
D.社会救济与公力救济 E.法律救济


答案:A,B,C,D
解析:

第6题:

(2017年5月)劳动争议协商属于权利的()

A.自力救济方式
B.公力救济方式
C.社会救济方式
D.公力救济与社会救济相结合的方式

答案:A
解析:
P549-550
自力救济。所谓自力救济,是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入或帮助下,依靠当事人的自身力量解决纠纷。当代解决动争议的自力救济方式主要为当事人的相互协商、和解。

第7题:

一般地说,劳动争议的解决机制包括()方式。

A:自力救济
B:社保救济
C:社会救济
D:公力救济
E:社会救济与公力救济相结合

答案:A,C,D,E
解析:
一般地说,劳动争议的解决机制包括四种方式:(1)自力救济;(2)社会救济;(3)公力救济;(4)社会救济与公力救济相结合。

第8题:

(2015年5月) 劳动争议诉讼是权利(  )方式。

A.自力救济
B.社会救济
C.公力救济
D.合力求济

答案:B
解析:
P549-550
劳动争议诉讼的特征
劳动争议诉讼是权利的公力救济方式
劳动争议诉讼具有强制性
劳动争议诉讼具有严谨的程序性
劳动争议诉讼是解决劳动争议的总结性程序

第9题:

( )的特征为自治性、争议主体的合意性和非严格的规范性。
A.自力救济 B.社会救济
C.公力救济 D.社会救济和公力救济相结合


答案:A
解析:

第10题:

( )方式和其他方式相比,具有非严格规范性的特点。
A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济 D.劳动争议诉讼


答案:A
解析: