企业定员配置法的具体方法表述正确的是()A、劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员B、设备定员法主要适用于机械操作为主,使用同类型设备、采用多机床看管的工种C、设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内,必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合D、工作岗位定员法适用于有一定岗位,但是没有设备,而又不能实行定额的人员E、比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员

题目

企业定员配置法的具体方法表述正确的是()

  • A、劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员
  • B、设备定员法主要适用于机械操作为主,使用同类型设备、采用多机床看管的工种
  • C、设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内,必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合
  • D、工作岗位定员法适用于有一定岗位,但是没有设备,而又不能实行定额的人员
  • E、比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员
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第1题:

(2017年5月)核定定员人数的方法中,()适用于在连续设备和装置开动的时间内,必须由单人看管或者或者多岗位多人看管的场合

A.按工作岗位定员
B.按设备定员
C.按设备岗位定员
D.按生产定员

答案:C
解析:
P46-50
这种方法适用于在设备和装置开动的时间内,必须由单人看管(操纵)或多岗位多人共同看管(操纵)的场合。

第2题:

适用于操纵设备作业工种的定员的方法是()。

  • A、效率定员计算法
  • B、设备定员计算法
  • C、岗位定员计算法
  • D、职责定员法

正确答案:B

第3题:

下列定员方法中,( )主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。

A.按比例定员法
B.按劳动效率定员法
C.按设备定员法
D.按组织机构、职责范围和业务分工定员法

答案:A
解析:
按比例定员法即按照与企业员工总数或某一类人员总数的比例,来计算某种人的定员人数。在企业中,由于劳动分工与协作的要求,某一类人员与另一类人员之间总是存在着一定的数量依存关系,并且随着后者人员的增减而变化。如炊事员与就餐人数、保育员与入托儿童人数、医务人员与就诊人数之间等。这种方法主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员

第4题:

在企业劳动组织与定员工作咨询方法中,主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是().

  • A、劳动效率定员法
  • B、设备定员法
  • C、岗位定员法
  • D、比例定员法

正确答案:A

第5题:

()更适用于以手工操作为主的工作计算定员。

  • A、劳动效率定员法
  • B、设备岗位定员法
  • C、工作岗位定员法
  • D、设备定员法

正确答案:A

第6题:

核定定员人数的方法中,(  )适用于在连续设备和装置开动的时间内,必须由单人看管或者或者多岗位多人看管的场合


A.按工作岗位定员

B.按设备定员

C.按设备岗位定员

D.按生产定员

答案:C
解析:
按岗位定员,是指根据岗位的多少,以及岗位的工作量大小来计算定员人数。这种方法适用于用连续性生产装置(或设备)组织生产的企业,按岗位定员具体又表现为以下两种方法:①设备岗位定员。这种方法适用于在设备和装置开动的时间内,必须由单人看管(操纵)或多岗位多人共同看管(操纵)的场合。②工作岗位定员。这种方法适用于有一定岗位,但没有设备,而又不能实行定额的人员。

第7题:

()适用于在设备和装置开动的时间内,必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合。

  • A、劳动效率法
  • B、设备定员法
  • C、岗位定员法
  • D、比例定员法

正确答案:B

第8题:

下列定员方法中,()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。

A:按比例定员法
B:按劳动效率定员法
C:按设备定员法
D:按组织机构、职责范围和业务分工定员法

答案:A
解析:
按比例定员法即按照与企业员工总数或某一类人员总数的比例,来计算某种人的定员人数。在企业中,由于劳动分工与协作的要求,某一类人员与另一类人员之间总是存在着一定的数量依存关系,并且随着后者人员的增减而变化。如炊事员与就餐人数、保育员与入托儿童人数、医务人员与就诊人数之间等。这种方法主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。

第9题:

()适用于有一定岗位,但是没有设备,而又不能实行定额的人员。

  • A、劳动效率法
  • B、设备岗位定员法
  • C、工作岗位定员法
  • D、设备定员法

正确答案:C

第10题:

()是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。

  • A、比例定编定员法
  • B、工作岗位定编定员法
  • C、设备定编定员法
  • D、效率定编定员法

正确答案:C

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