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可以从（）这几个方面来进行岗位设计的改进。

题目

可以从（）这几个方面来进行岗位设计的改进。

  • A、岗位工作扩大化
  • B、岗位工作丰富化
  • C、岗位工作的满负荷
  • D、岗位的工时工作制
  • E、劳动环境的优化
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第1题：

作者是从哪几个方面来进行描写的?(4分)


正确答案：
作者从两方面描写：一是河中船工的划船场面；二是岸上人喝彩场面。

第2题：

改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括( )。

A:岗位工作的满负荷
B:岗位的工时制度
C:岗位员工的知识化
D:劳动环境的优化

答案：C
解析：
改进岗位设计的基本内容包括：①岗位工作扩大化与丰富化;②岗位工作的满负荷;③岗位的工时制度;④劳动环境的优化。

第3题：

通常从哪几个方面来进行咨询效果的评估?


正确答案：1．求助者对心理咨询满意度的自我评估与心理咨询师的评定 2．求助者社会生活适应状况改善的客观表现 3．求助者周围人对其改善状态的评定 4．求助者咨询前后心理测验结果的比较
1．求助者对心理咨询满意度的自我评估与心理咨询师的评定 2．求助者社会生活适应状况改善的客观表现 3．求助者周围人对其改善状态的评定 4．求助者咨询前后心理测验结果的比较

第4题：

对于培训的概念，可以从哪几个方面来理解？


答案：
解析：
1.培训的本质是学习
2.培训是一个有计划、连续的系统过程
3.培训的直接目的是为了改进和弥补差距
4.培训的终极目标是实现员工进步与企业发展的双赢

第5题：

改进工作岗位设计的基本内容，可以从（ ）方面进行改进。

A.岗位工作的扩大化与丰富化
B.岗位工作的满负荷
C.劳动环境的优化
D.岗位的工时工作制
E.员工职业生涯规划

答案：A,B,C,D
解析：
员工职业生涯规划不属于岗位设计。

第6题：

改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（ ）。

A．岗位工作的满负荷

B．岗位的工时制度

C．岗位员工的知识化

D．劳动环境的优化


正确答案：C
教材第17～18页

第7题：

改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括()

A:岗位工作的满负荷
B:岗位的工时制度
C:岗位任职能力要求
D:劳动环境的优化

答案：C
解析：
为了使岗位设计能满足企业的各种需要，可从以下四个方面人手进行改进：(1)岗位工作扩大化与丰富化；(2)岗位工作的满负荷；(3)岗位的工时制度；(4)劳动环境的优化。

第8题：

改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括( )．

A．岗位工作的满负荷

B．岗位的工时制度

C．岗位员工的知识化

D．劳动环境的优化


正确答案：C
C【解析】为了使岗位设计能满足企业的各种需要．可从四个方面人手：岗位工作扩大化与丰富化；岗位工作的满负荷；岗位的工时制度；劳动环境的优化．

第9题：

改进工作岗位设计的基本内容，可以从()方面进行改进。

A:岗位工作的扩大化与丰富化
B:岗位工作的满负荷
C:劳动环境的优化
D:岗位的工时工作制
E:员工职业生涯规划

答案：A,B,C,D
解析：
员工职业生涯规划不属于岗位设计。

第10题：

负荷预测可以从哪几个方面进行？


正确答案: 负荷预测工作，可从全面和局部两方面进行；
一、是对全*市总的电量需求和电力需求进行全面的宏观预测。
二、是对各分区的电量需求和电力需求进行局部预测。

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