从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。
第1题:
第2题:
第3题:
A.狭义的人力资源规划
B.人员培训开发计划
C.员工薪酬激励计划
D.员工职业生涯规划
E.其他人力资源计划
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
不属于狭义人力资源规划内容的是( )。
A.人员晋升计划
B人员补充计划
C.劳动力市场计划
D.人员配备规划
第9题:
第10题:
多选题人力资源业务规划内容包括()A人员配备计划B人员补充计划C人员使用计划D人员培训开发计划E绩效考评计划
广义的人力资源规划,按照年度编制的计划主要有()。A、狭义的人力资源规划B、人员培训开发计划C、员工薪酬激励计划D、员工职业生涯规划E、其他人力资源计划
狭义的人力资源规划不包括()。A、人员配备计划B、人员补充计划C、人员晋升计划D、劳动组织计划
不属于狭义人力资源规划内容的是()。A、人员晋升计划B、人员补充计划C、劳动力市场计划D、人员配备计划
多选题广义的人力资源规划,按照年度编制的计划主要有()。A狭义的人力资源规划B人员培训开发计划C员工薪酬激励计划D员工职业生涯规划E其他人力资源计划
狭义的人力资源规划包括( )。A.人员培训计划 B.人员补充计划 C.人员配备计划 D.人员薪酬计划 E.人员晋升计划
狭义的人力资源规划不包括()A:人员配备计划 B:人员晋升计划 C:人员补充计划 D:人员培训计划
不属于狭义人力资源规划内容的是( )。 A.人员晋升计划 B.人员补充计划 C.劳动力市场计划 D.人员配备计划
狭义的人力资源规划包括()A:人员培训计划 B:人员补充计划 C:人员配备计划 D:人员薪酬计划 E:人员晋升计划
狭义的人力资源规划包括()A:培训计划 B:补充计划 C:配备计划 D:薪酬计划 E:晋升计划