违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

对招聘活动进行评估，其主要目的是（　）

题目

对招聘活动进行评估，其主要目的是（　）

  • A、为下次招聘总结经验教训
  • B、对招聘工作的效率进行评估
  • C、对照招聘计划对实际录用的结果进行评价总结
  • D、招聘者做出录用决策，以便达成个人与工作的最终匹配
  • E、及时发现招聘过程存在的问题，分析原因，寻找解决的对策
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,E
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

聘成效评估主要对哪些方面进行评估()

A.招聘结果成效

B.招聘方法成效进行分析

C.评价招聘的效果

D.招聘成本


参考答案：ABCD

第2题：

招聘成本评估是企业通过对招聘活动进行过程中的各种花销进行核实、计算与汇总,得出每个员工招聘的实际成本,并对其进行评估。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第3题：

招聘工作评估就是对招聘过程中的工作要项进行评估。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:对

第4题：

()是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法工具，以及对招聘的成本、质量和效果等进行的系统评定和估价。

A.招聘反馈
B.招聘评估
C.招聘评价反馈
D.对比招聘效果

答案：B
解析：
人才招聘活动评估，简称招聘评估。它是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法工具，以及对招聘的成本、质量和效果等进行的系统评定和估价。

第5题：

从整体上看，招聘活动的评估是一项系统工程，它包括（ ）。


A.招聘前对各项准备工作的评估

B.招聘过程中对各个环节和方式方法的评估

C.对招聘成本、质量的评估

D.对取得的招聘成果的评估

E.对已经被正式录用，走上各自工作岗位的人才后续发展情况的跟踪性评估

答案：A,B,C,D,E
解析：

第6题：

在招聘评估中,成本效用评估是根据招聘计划对实际招聘录用的结果所进行的评价。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第7题：

招聘效果评估是企业招聘活动的第一个环节。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第8题：

招聘评估是指在完成招聘流程各阶段工作的基础上,对整个招聘工作的过程及结果进行评价、总结,并考察其是否实现预期招聘目的的活动()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:正确

第9题：

人才招聘活动评估是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法工具，以及对()等进行的系统评定和估价。

A.招聘成本
B.招聘质量
C.招聘效果
D.招聘方式
E.招聘成果

答案：A,B,C
解析：

第10题：

()是指对招聘中的费用进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。

A:招聘数量质量评估
B:招聘信度效度评估
C:招聘成本效益评估
D:招聘方式方法评估

答案：C
解析：
招聘成本效益评估是指对招聘中的费用进行调查、核实，对照预算进行综合评价的过程。招聘成本的效益评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。

更多相关问题
相关内容