工会为了切实保障劳动者的合法权益,将会为劳动者提供的保护权益包括( )。A、劳动合同的签订B、劳动关系的建立和调整C、工资谈判与集体协商D、劳动争议的处理E、职工工资福利和保险

题目

工会为了切实保障劳动者的合法权益,将会为劳动者提供的保护权益包括( )。

  • A、劳动合同的签订
  • B、劳动关系的建立和调整
  • C、工资谈判与集体协商
  • D、劳动争议的处理
  • E、职工工资福利和保险
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第1题:

工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。()

此题为判断题(对,错)。


答案√

第2题:

劳动法的立法目的是为了保护劳动者的合法权益( )

A.调整劳动关系

B.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

C.促进经济发展和社会进步

D.保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商


正确答案:ABC

第3题:

工会没有义务帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。( )

此题为判断题(对,错)。


标准答案:错误

第4题:

()应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。

  • A、妇联
  • B、工会
  • C、团委
  • D、党委

正确答案:B

第5题:

工会为了切实保障劳动者的合法权益,工会将在()等涉及职工切身利益方面发挥重要的作用。

A.劳动合同的签订、劳动关系的建立和调整
B.工资谈判与集体协商、劳动争议的处理
C.职工工资福利和保险
D.劳动保护、职业安全和卫生、职业病防治
E.工作时间和工作轮班、女职工合法权益保护

答案:A,B,C,D,E
解析:

第6题:

工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立( ),维护劳动者的合法权益。

A.协调劳动关系三方机制

B.集体协商机制

C.联席会议制度

D.职工代表大会制度


参考答案:B

第7题:

《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。它包括总则,促进就业,劳动合同和集体合同,工作时间和休息休假,工资,劳动安全卫生,女职工和未成年工特殊保护,职业培训,社会保险和福利,劳动争议,监督检查,法律责任及附则等内容。《劳动法》的立法宗旨是

A.规定劳动者的具体义务
B.维护劳动者的合法权益
C.规定用人单位的具体义务
D.维护用人单位的合法权益

答案:B
解析:
本题考核的知识点是:《劳动法》的立法宗旨。
【正确分析】维护劳动者的合法权益是劳动法的立法宗旨。《劳动法》明确规定了劳动者应享有的基本权利和在各个劳动环节中的具体权利,规定了用人单位必须履行《劳动法》确定的义务。因此,本题的正确答案是B选项。
【干扰分析】《劳动法》立法宗旨是以维护劳动者为目的,而不是规定劳动者的义务,更不是站在用人单位的立场上。因此,ACD选项错误。

第8题:

工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行( ),并与用人单位建立集体协商机制。

A、集体合同

B、劳动合同

C、工资专项集体合同

D、女职工权益保护专项集体合同


标准答案:B

第9题:

工会为了切实保障劳动者的合法权益,将会在( )方面发挥重要作用。

A.劳动合同的签订 B.劳动关系的建立和调整
C.工资谈判与集体协商 D.劳动争议的处理 E.职工工资福利和保险


答案:A,B,C,D,E
解析:

第10题:

企业在劳动争议处理中的定位()。 ①依法建立起劳资协商对话机制 ②建立健全企业的规章制度和民主协商机制 ③劳动者建立工会维护自身合法权益 ④严格执行国家的劳动标准和相关的劳动法律 ⑤充分的尊重和保护劳动者的权益

  • A、①②③④
  • B、②③④⑤
  • C、①②④⑤
  • D、①③④⑤

正确答案:C

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