按照(),可将晋升分为公开竞争晋升和封闭型晋升。

题目

按照(),可将晋升分为公开竞争晋升和封闭型晋升。

  • A、晋升幅度
  • B、晋升的规范性
  • C、晋升的岗位
  • D、晋升的选择范围
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第1题:

功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的()

A. 人员选拔方法

B. 晋升依据

C. 晋升人员的来源

D. 晋升的途径


正确答案:B

第2题:

按照一定的要素、标准及晋升路线,定期对人员所进行的晋升称为()。

A、破格晋升

B、内部晋升

C、常规晋升

D、外部晋升


参考答案:C

第3题:

内部晋升的关键是保证晋升活动的公平、公开和公正。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第4题:

按照晋升的幅度可以把晋升分为( )。


A.内部晋升和外部聘用 B.公开晋升和封闭晋升
C.常规晋升和破格晋升 D.职位晋升和工资晋升


答案:C
解析:

第5题:

根据影响晋升的各种因素,晋升可分为( )。

A.常规晋升

B.破格晋升

C.年资晋升

D.功绩晋升

E.考试晋升


正确答案:CDE
晋升形式有考试晋升、功绩晋升、年资晋升、越级晋升和综合晋升五种。本题正确答案为CDE。

第6题:

在选才和晋升方面,怀特主张()。

A.主要考虑内部选才

B.主要考虑内部晋升

C.建立封闭式晋升制度

D.扩大晋升选才范围


正确答案:D

第7题:

怀特提出的竞争型晋升制度,其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制,主张全国或全邦同类职位的混合竞争,给怀能擅才者以晋升的机会。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第8题:

根据人员选拔方法,晋升可以分为()。

A.委任晋升

B.功绩晋升

C.考试晋升

D.自荐晋升


参考答案:ACD

第9题:

可以选择外部人员的内部晋升制是( )。

A.破格晋升
B.常规晋升
C.公开竞争型晋升
D.封闭型晋升

答案:C
解析:
P192

第10题:

按照(),可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。

A.晋升幅度
B.晋升的规范性
C.晋升的岗位
D.晋升的选择范围

答案:D
解析:
D P192

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