战略性绩效管理系统的构成要素是()。
第1题:
A、系统性
B、战略性
C、匹配性
D、静态性
第2题:
第3题:
A绩效总结
B绩效反馈
C绩效改进
D绩效标准
第4题:
第5题:
第6题:
构成绩效管理系统的要素有( )。
(A)考评者
(B)被考评者
(C)绩效指标
(D)考评方法
(E)考评程序与考评结果
第7题:
第8题:
A、计划绩效
B、管理绩效
C、监控绩效
D、反馈绩效
第9题:
第10题:
简述福勒和法林顿人力绩效系统的构成要素。
单选题通常绩效管理系统不含()方面的关系。A 要素与要素B 要素与结构C 要素与系统D 系统与环境
绩效管理的各个组成要素彼此关联且相互区别,这些组成部分既无多余也无不足,构成了绩效管理系统的整体。这是指绩效管理系统的()。A、集合性B、整体性C、相关性D、目的性E、环境适应性
( )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A.绩效管理制度评估 B.绩效管理系统评估 C.绩效考评系统 D.绩效考评指标系统
战略性绩效管理
( )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A.绩效管理系统的考评评估 B.绩效管理系统评估 C.绩效管理考评效果评估 D.绩效管理考核评估
()不属于绩效管理系统的构成部分。A、绩效考评构建系统工程B、绩效考评后台系统C、绩效考评实施系统D、绩效结果分析系统
单选题()不属于绩效管理系统的构成部分。A 绩效考评构建系统工程B 绩效考评后台系统C 绩效考评实施系统D 绩效结果分析系统
(2016年11月)战略性绩效管理系统模型包括()。 A.组织架构 B.组织文化 C.战略目标子系统 D.绩效管理子系统 E.战略性绩效管理工具
绩效管理组织模型的构成要素包括()A、以技术为导向B、“投入-产出”链C、组织战略目标与绩效管理相结合D、限制绩效的情境因素