人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是()。
第1题:
组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会,协助员工实现职业生涯发展目标。因而,组织职业生涯管理的实质是()
A. 培训员工
B. 人力资源规划
C. 把员工职业生涯规划纳入组织人力资源规划体系
D. 组织社会化
第2题:
在员工关系管理过程中,人力资源管理部门的职责是( )。
A.具体实施企业文化建设方案
B.直接处理员工意见
C.提出员工职业生涯发展的建议
D.规划员工的职业生涯
第3题:
A、人力资源管理
B、组织文化
C、职业发展观
D、人力资源规划
第4题:
第5题:
第6题:
在员工关系管理中,非人力资源管理部门的职责有( )。
A.提出员工职业生涯发展的建议
B.直接处理员工的有关意见
C.具体实施企业文化建设方案
D.建立沟通的机制和渠道
E.受理员工的各种意见
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题: