团体劳动争议的主体可以是()。
第1题:
第2题:
第3题:
下列说法正确的是( )。
A.集体劳动争议就是团体劳动争议
B.团体劳动争议的主体一方是企业,一方是工会
C.团体劳动争议的内容具有广泛性和整体性
D.团体劳动争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为
E.团体劳动争议在申请和协调处理期间,企业不得解除职工的劳动关系
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.个别争议
B.权利争议
C.集体争议
D.利益争议
E.团体争议
第9题:
第10题:
下面关于劳动争议概念叙述错误的是()A、劳动争议的主体可以是个人或团体B、争议的内容应当处于劳动法调整范围C、老板殴打员工、雇员伤害雇主是劳动纠纷D、争议的焦点是劳动权利和义务
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。A.权力争议B.个别争议C.集体争议D.团体争议
多选题按照劳动争议的主体划分,劳动争议分为().A个别争议B权利争议C集体争议D利益争议E团体争议
下列说法正确的是()A、集体劳动争议就是团体劳动争议B、团体劳动争议的主体一方是企业,一方是工会C、团体劳动争议的内容具有广泛性和整体性D、团体劳动争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为E、团体劳动争议在申请和协调处理间,企业不得解除职工的劳动关系
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。 A.个别争议 B.集体争议 C.团体争议 D.权利争议
按照劳动争议的主体划分,劳动争议分为().A、个别争议B、权利争议C、集体争议D、利益争议E、团体争议
多选题下列关于劳动争议的说法正确的有( )。A集体争议就是团体劳动争议B团体争议的主体一方是企业,一方是工会C团体争议的内容具有广泛性和整体性D团体争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为E团体争议在申请和协调处理期间,企业不得解除职工的劳动关系
单选题按照()划分,可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A 劳动争议的主体B 劳动争议的性质C 劳动争议的客体D 劳动争议的标的
多选题团体劳动争议的主体可以是()。A用人单位B雇主组织C工会组织D职工代表E劳动者个人
下列关于劳动争议的说法正确的有( )。A.集体争议就是团体劳动争议 B.团体争议的主体一方是企业,一方是工会 C.团体争议的内容具有广泛性和整体性 D.团体争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为 E.团体争议在申请和协调处理期间,企业不得解除职工的劳动关系