企业员工培训开发的发展趋势是()。

题目

企业员工培训开发的发展趋势是()。

  • A、增加了系统论的思想指导
  • B、加强新技术在培训中的运用
  • C、加强对智力资本的存储和运用
  • D、加强与外界的合作
  • E、新型培训方式的实施与开发
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

起草培训制度草案,一般应包括( ).

A.企业员工培训开发的战略目标

B.企业员工培训制度的解释与修订

C.实施企业员工培训的基本宗旨

D.企业员工培训制度的核准与实施办法

E.制定企业员工培训制度的依据


正确答案:BCDE
BCDE【解析】一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度应包括的基本内容有:①制定企业员工培训制度的依据;②实施企业员工培训的目的或宗旨;③企业员工培训制度实施办法;④企业培训制度的核准与施行;⑤企业培训制度的解释与修订权限的规定.

第2题:

从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为( )。

A.企业员工的长期培训
B.企业员工的短期培训
C.员工培训开发的战略规划
D.员工培训开发的管理规划
E.操作人员的培训规划

答案:C,D
解析:
从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划,以及其他类型的规划。
(1)员工培训开发的战略规划,即战略导向的全局性培训规划,它作为人力资源战略规划的重要组成部分。
(2)员工培训开发管理规划,即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
(3)其他培训规划,如企业业务职能部门的培训规划、培训开发项目规划、培训课程规划、教学资源规划、培训需求分析规划、培训开发的评估规划,培训开发的资金投入规划,等等。

第3题:

企业的培训与开发主要包括()活动。

A新员工导向培训

B技能培训

C管理培训与开发

D职业生涯开发


正确答案:ABC

第4题:

企业员工培训开发规划的制订包括()。

  • A、全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况
  • B、确立企业员工培训开发的总目标和总任务
  • C、初步拟订企业员工的培训开发规划草案
  • D、将企业培训开发规划的目标和要求落到实处
  • E、人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为()。

A:企业员工的长期培训
B:企业员工的短期培训
C:员工培训开发的战略规划
D:员工培训开发的管理规划
E:操作人员的培训规划

答案:C,D
解析:
从规划的内容上看,企业员工培训规划可以划分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划和其他类型的规划。

第6题:

企业员工培训开发的发展趋势包括( )。

A.加强新技术在培训中的运用 B.加强对智力资本的存储
C.加强对智力资本的应用 D.加强与外界的合作
E.新型培训方式的实施与开发


答案:A,B,C,D,E
解析:

第7题:

下列不属于培训与开发部门职能的是()。

A:审批企业年度的培训与开发计划
B:制定年度培训与开发预算
C:管理好员工培训与开发的档案
D:确定企业内部和外部的培训与开发资源

答案:A
解析:
培训与开发部门的职能之一是制定企业年度的培训与开发计划,而不是“审批”。

第8题:

从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。

A.员工培训开发的战略规划

B.员工培训开发的管理规划

C.企业员工中期培训规划

D.企业员工短期培训计划

E.其他类型的规划


参考答案:A,B,E

第9题:

企业员工培训开发的发展趋势是?


正确答案: 1、加强新技术在培训中的运用。
2、加强对智力资本的存储和运用。
3、加强与外界的合作。
4、新型培训方式的实施与开发。

第10题:

企业员工培训开发的发展趋势包括( )。

  • A、加强新技术在培训中的运用
  • B、加强对智力资本的存储
  • C、加强对智力资本的运用
  • D、加强与外界的合作
  • E、新型培训方式的实施与开发

正确答案:A,B,C,D,E

更多相关问题