有学者认为社会福利领域重视社会服务机构绩效和方案绩效主要是为了应对机构所面临的内在压力和外在压力，那么请问外在压力的来源有哪些？
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
绩效管理的三大法宝包括绩效文化、绩效方案和（）。
第3题：
A、绩效是衡量组织目标和目的的标准
B、有的学者认为生产力的概念比绩效的含义更为宽泛
C、有学者指出绩效管理强调系统的整合
D、有学者把绩效管理的过程看作是一个循环
第4题：
关于绩效监控的内涵，有不少学者进行了探索和研究，但主要是从专业技术人员个人绩效和（）两个方面探索。
第5题：
绩效改进流程主要有：绩效诊断与分析，选择和实施绩效改进方案，（），制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。
第6题：
要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，还与激励薪酬存在显著的差异性，具体包括（）
第7题：
政府绩效的维度主要包括：（）。
第8题：
绩效管理主要是为了达到战略目的、 管理目的和开发目的。( )
第9题：
绩效评测系统主要包括（）
第10题：
有效的绩效薪资计划应具备的特点是（）。