根据我国有关法律的规定,劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日

题目

根据我国有关法律的规定,劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

  • A、3
  • B、5
  • C、10
  • D、15
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第1题:

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在()日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

A 两

B 五

C 十

D 十五


参考答案:B

第2题:

根据我国有关法律的规定,劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起( )日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

A.3

B.5

C.10

D.15


正确答案:B

第3题:

《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第4题:

《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。


正确答案:正确

第5题:

《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起被侵害内,应当将是否受理的结果通知申请人。


正确答案:错误

第6题:

根据《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。

A、10

B、15

C、30

D、45


参考答案:D

第7题:

劳动争议仲裁时效期间从()起计算。

A:劳动关系终止之日
B:劳动者主张权利之日
C:当事人知道或应当知道其权利被侵害之日
D:劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日

答案:C
解析:
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

第8题:

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

A 两

B 五

C 十

D 十五


参考答案:B

第9题:

《劳动争议调解仲裁法》第29条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。

  • A、五日
  • B、十日
  • C、十五日
  • D、二十日

正确答案:A

第10题:

仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是()。

  • A、应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束
  • B、应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束
  • C、案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准
  • D、案情复杂需要延期的,延长期限不得超过15日

正确答案:B

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