有效的志愿者管理应该对志愿者进行需要评估。组织评估一方面要评估志愿服务给组织带来的利益，为了降低成本获得额外的专业支持，需要招收（）为志愿者。
第1题：
在有效的志愿者管理中，开展机构本身评估时，一方面要评估志愿服务给组织带来的利益，另一方面要( )。
A．评估志愿服务与组织形象间的关系
B．考虑志愿者与组织已有的联系
C．评估志愿者的动机
D．考虑风险因素
E．评估志愿服务的适当性
第2题：
第3题：
在社会服务机构的志愿者绩效评估中，评估资料的收集应该侧重于（ ）。
A．志愿者动机的满足方面
B．志愿者的工作成绩
C．志愿者在机构的服务时间
D．志愿者工作能力的提高
第4题：
第5题：
第6题：
志愿者评估主要是（ ）。
A．针对志愿者参与社会服务的动机评估
B．评估志愿者服务给组织带来的利益
C．针对志愿者服务质量的评估
D．针对志愿者服务效率的评估
第7题：
第8题：
针对社区8位独居老人，社会工作者小张策划了“温馨电话问候”服务，动员社区居民以志愿者身份打电话给独居老人，关心他们。为有效管理志愿者，小张对居民志愿者的需要进行评估的内容应有（ ）。
A．志愿者的热情度
B．志愿者的个人专业和专长
C．志愿者的时间与耐心
D．志愿者服务的效果
第9题：
第10题：