结束调解的情况有（ ）。
第1题：
按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的，视调解不成。”
a.15;
b.30;
c.45;
d.60;
第2题：
第3题：
调解委员会调解劳动争议的期限为（ ）日，到期未结束的，视为调解不成。
A．15
B．30
C．45
D．60
第4题：
在哪些情形下，行政复议机关可以进行调解？调解结束后应当如何处理？
第5题：
第6题：
调解委员会调解劳动争议的期限为( )，到期未结束的．视为调解不成。
A．15日
B．30日
C．45日
D．60日
第7题：
第8题：
在劳动争议仲裁程序中()等几种情况均被视为调解不成，应当及时裁决。
A.经调解当事人达不成协议
B.仲裁调解书送达前当事人反悔
C.当事人拒绝接收调解书
D.调解书执行时当事人反悔
E.受理之日起30日内未结束调解
第9题：
第10题：
劳动争议调解委员会的调解应自申请之日起（ ）日内结束。