在社会服务机构中,由于多数员工是受过专业训练的社会工作者或其他专业人士,加上机构的宗旨是为服务对象谋取幸福和促进社会进步,所以领导应该具有的特征是()。
第1题:
实际社会工作者与专业社会:工作者的区别有( ).
A.实际社会工作者一般是行政或事业“干部”,而不是专业人员
B.实际社会工作者受过系统的社会服务方面的专业训练
C.实际社会工作者一般靠行政系统自上而下地开展工作,专业社会工作者强调与服务对象的平等关系
D.实际社会工作者的活动或多或少地带有政治色彩
E.实际社会工作者所遵循的一般是行政权威,而专业社会工作者首先遵循的是专业
第2题:
在社会工作服务机构中,督导是( )的一种方法。
A.专业训练
B.业余训练
C.继续教育
D.培养提高
第3题:
在社会服务机构中,由于多数员工是受过专业训练的社会工作者或其他专业人士,加上机构的宗旨是为服务对象谋取幸福和促进社会进步,所以领导应该具有的特征是()。
A.经常运用合法权力领导下属
B.较多运用指导、诱导方式影响下属
C.主要使用升职、加薪策略来鼓励下属工作
D.较多利用个人学识经验、吸引力来影响下属
E.理性地运用各种客观的事实、数据和观点说服下属
第4题:
第5题:
第6题:
个案工作具有很强的专业性,其实施主体只能是( )。
A.志愿者
B.自由职业者
C.社会公益活动家
D.受过专业训练的社会工作者
第7题:
第8题:
在社会服务机构中,由于多数员工是受过专业训练的社会工作者或其他专业人士,加上机构的宗旨是为服务对象谋取幸福和促进社会进步,所以领导应该具有的特征是( )。
A.经常运用合法权利领导下属
B.较多运用指导、诱导方式影响下属
C.主要使用升职、加薪策略来鼓励下属工作
D.较多地利用个人学识经验、吸引力来影响下属
E.理性地运用各种客观的事实、数据和观点来影响下属
第9题:
第10题: