（ ）是指行政组织纵向结构的层级，它与管理幅度在一个特定的组织内成反比关系。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A、管理幅度是指组织纵向结构的等级它体现着组织的纵向分工和各个等级层次不同的管理职能
B、在一个组织中，下属能力素质与其管理幅度的设计成反比
C、组织环境相对简单而稳定，管理幅度的设计可以加大
D、工作复杂变化程度大，管理幅度的设计相应较大
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
对传统组织进行改革，减少管理层级、扩大管理幅度，这是指（）
第5题：
以有关管理幅度和管理层次的表述，错误的是（）
第6题：
行政部门的管理层次和管理幅度在一个特定的组织内成( )关系。
A．反比
B．正比
C．等比
D．层级
第7题：
下列有关行政管理组织的结构，不正确的是( )。
A．行政管理组织的横向结构涉及两个问题，即管理层次和管理幅度
B．行政管理组织的基本结构有纵向结构和横向结构
C．行政管理组织的结构是指行政组织的各组成要素之间的相互联系方式或互动关系
D．管理层次和管理幅度是影响行政组织结构形态的两个决定性因素
第8题：
A.管理幅度
B.行政组织部门化
C.管理层次
D.组织结构的层级化
第9题：
一个组织设立的行政层级的数目指的是（）。
第10题：
行政组织的（）指行政组织的层级结构，它是对行政组织进行纵向垂直分工的基础上形成层级节制的阶梯系统。