在实施16PF测验时,需要注意的问题是()。
第1题:
在实施16PF测验时,应确保被试每一测题只选择一个答案,没有遗漏任何测题,并尽量不选择()答案。
(A)A
(B)B
(C)C
(D)D
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
在测验实施时主试应该注意哪些问题?()
A、按测验手册要求实施测验
B、控制测验焦虑,不讲威吓被试的话
C、与被试建立良好的协调关系
D、及时和清楚地记录被试的反应
第9题:
第10题:
在实施16PF测验时,应当记住的是()。A、每题只能选择一个答案B、不可漏掉任何测题C、尽量不选择中性答案D、对于不太容易回答的试题,同样要求被试者作出一种倾向性选择
下列属于投射测验的是()。A、EPQB、自由联想测验C、罗夏测验D、16PF
16PF测验是心理健康测验。
多选题在实施16PF测验时,需要注意的问题是()。A先完成答卷纸上的四个例题B不得改变任一测题规定的语句C必须在规定时间内完成测验D尽量不选择中性答案
问答题试述在人员测评中运用人格测验时需要注意的问题。
在确定文书立卷组织形式时,需要注意的问题是什么?
问答题测验实施时的注意事项有哪些?
在实施16PF测验时,受测者应当记住的包括()。A、必须先做四个例题B、每题只选一个答案C、不可漏掉任何测题D、尽量不选中性答案
心理测验法使用过程中需要注意的问题是()A、慎重选择心理测验B、严格控制施测误差C、正确评分、科学解释测验分数D、注意测验的保密
()是霍兰德根据其人职匹配理论,编制而成的测验。A、人格因素测验B、16PF测验C、能力因素测验D、人职匹配测验