动机冲突的形式主要有()。

题目

动机冲突的形式主要有()。

  • A、双趋式冲突
  • B、双避式冲突
  • C、趋避式冲突
  • D、双重趋避式冲突
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相似问题和答案

第1题:

员工冲突的形式主要有:();用人方冲突的形式主要有:()。


正确答案:罢工、旷工、怠工、抵制;关闭工厂、惩处或解雇不服从领导的员工

第2题:

动机冲突有多种形式,“鱼与熊掌不可得兼”的矛盾心理状态属于()。

  • A、双趋冲突
  • B、双避冲突
  • C、趋避冲突
  • D、多重趋避冲突

正确答案:A

第3题:

动机冲突的形式主要有( )。

A.双趋式冲突

B.双避式冲突

C.趋避式冲突

D.双重趋避式冲突


正确答案:ABCD

第4题:

动机冲突的形式主要有哪些?


正确答案: 双趋冲突、双避冲突、趋避冲突、多重趋避冲突。

第5题:

动机冲突主要有三类:双趋冲突、()、趋避冲突。


正确答案:双避冲突

第6题:

根据表现形式,动机冲突包括()

  • A、双避动机冲突
  • B、原则性动机冲突
  • C、非原则性动机冲突
  • D、双趋动机冲突

正确答案:A,D

第7题:

举例说明常见的几种心理冲突或动机冲突形式。


正确答案: (1)双趋冲突:从两所爱者或两趋向中仅能择其一的矛盾心理状态。
(2)双避冲突:从两所恶者或两躲避中必须选择其一的困扰心理状态。
(3)趋避冲突:对同一目的兼具好恶的矛盾心理状态。

第8题:

动机冲突的形式主要的有( )。
(A)双趋式冲突 (B)双避式冲突
(C)趋避式冲突 (D)双重趋避式冲突


答案:A,B,C,D
解析:

第9题:

试述动机冲突的基本形式


正确答案: 动机冲突的基本形式:
动机斗争是个体在确定目的时对自己各种动机进行价值权衡并做出选择的过程。
包括以下四种形式:
双趋冲突:又称为接近-接近型冲突,是指个体必须对同时出现的两个具有同等吸引力的目标进行选择时产生的难以取舍的心理冲突。即:鱼与熊掌不可兼得的冲突;
双避冲突:又称为回避-回避型冲突,是指个体必须同时出现的两个具有同样强度的负面目标进行选择时产生的心理冲突。即:左右为难,进退维谷而使人困扰不安的心理冲突;
趋避冲突:又称为接近-回避冲突,是指个体对同一目标既想接近又想回避的两种相互矛盾的动机而引起的心理冲突;即:爱吃甜食又怕胖,想求人帮助,又怕被拒绝;
多重趋避冲突:又称为多重接近-回避型冲突,是指由于面对两个以上或者多个既对个体具有吸引力又遭个体排斥的目标或情境而引起的心理冲突。这是一个需要用较长时间来考虑得失、权衡利弊。比如跳槽顾虑到的多重问题;

第10题:

谈判中的冲突主要有哪几种形式?


正确答案: (1)利益冲突。这类冲突主要是由于谈判者所感受到的或双方实际利益上的竞争关系所引起的。
(2)结构性冲突。引起这类谈判冲突的原因主要有谈判双方在资源控制、谈判力量或权利上的不对等;存在时间限制及阻碍合作的地域或环境因素;谈剡中出现破坏性的谈判行为(诸如嘲笑、攻击对手,甚至威胁对手)等。
(3)价值冲突。这类冲突产生的主要原因有:谈判双方的价值评价标准的差异以及宗教信仰、道德判断和生活方式差异等。
(4)关系冲突。强烈的情绪、误解、较差的沟通质量或错误的沟通等是导致这类冲突的主要原因。
(5)数据冲突。缺乏信息、掌握的是错误的信息、对相关信息诠释的差异是造成数据冲突的主要原因。