普访寻找法不足是比较费时费力,带有较大的盲目性。

题目

普访寻找法不足是比较费时费力,带有较大的盲目性。

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第1题:

普访寻找法不足是比较费时费力,带有较大的盲目性。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√A.正确B.错误

第2题:

关键事件法的弊端有( )。

A.时间跨度较大
B.记录费时费力
C.很难在员工之间进行比较
D.能定性分析,不能定量分析
E.使考评者和员工忽视行为的过程

答案:B,C,D
解析:
关键事件法的缺点是:①关键事件的记录和观察费时费力;②能作定性分析,不能作定量分析;③不能具体区分工作行为的重要性程度,很难使用该方法在员工之间进行比较。

第3题:

关键事件法的缺点是( )。

A.时间跨度较大

B.费时、费力且费用较高

C.不能在员工之间进行比较

D.只能定性分析,不能定量分析

E.使考评者和员工忽视行为的过程


正确答案:BCD

第4题:

在下列对关键事件法的描述中,正确的有()。

  • A、有较大时间跨度
  • B、费时费力费资金
  • C、只能作定性分析
  • D、只能做定量分析
  • E、易于进行员工之间的比较

正确答案:A,B,C

第5题:

互联网寻找客户法的不足有()。

  • A、计算机网络模糊了客户的真实身份,可能传递有意歪曲的信息资料
  • B、比较费时费力费钱,带有较大的盲目性
  • C、计算机在农村地区普及仍然有限
  • D、部分营销员计算机操作不熟练影响了该方法的使用

正确答案:A,C,D

第6题:

关键事件法的缺点有( )。

A.时间跨度较大

B.费时、费力且费用较高

C.不能在员工之间进行比较

D.只能定性分析,不能定量分析

E.使考评者和员工忽视行为的过程


正确答案:BCD
关键事件法的缺点有:①关键事件的记录和观察费时费力;②能作定性分析,不能作定量分析;③不能具体区分工作行为的重要性程度,很难使用该方法在员工之问进行比较。

第7题:

()是行为观察量表评价法的特点之一。

A:不能量化
B:难以比较员工业绩
C:不能区分员工行为重要程度
D:编制费时费力

答案:D
解析:
行为观察量表法克服了关键事件法不能量化、不可比以及不能区分工作行为重要性的缺点,但是编制一份行为观察量表较为费时费力。

第8题:

在下列对关键事件法的描述中,正确的有( )。

A.有较大时间跨度

B.费时费力费资金

C.只能作定性分析

D.只能做定量分析

E.易于进行员工之间的比较


正确答案:ABC

第9题:

角色扮演法教材因与传统法所用资料差别较大,而且费工费时费力,难度较大,要谨慎选用。


正确答案:正确

第10题:

关键事件法的缺点是()。

  • A、时间跨度较大
  • B、费时、费力且费用较高
  • C、不能在员工之间进行比较
  • D、只能定性分析,不能定量分析
  • E、使考评者和员工忽视行为的过程

正确答案:B,C,D

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