学校可以解聘教师的情形有（）
第1题：
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
教师有“品行不良、侮辱学生、影响恶劣”的情形，则由所在学校、其他教育机构或教育行政部门（）。
A.给予行政处分或解聘
B.送交司法机关
C.批评教育
D.罚款
第9题：
第10题：
学校不能解聘教师的情形是（）。
单选题《中华人民共和国教师法》规定，学校可以有解聘教师的权利。以下不属于解聘教师情形的是( )。A 经常与同事意见不合，独立独行的B 总是体罚学生，经教育不改的C 品行不端，总是向学生家长寻求利益的D 对工作玩忽职守，对教育教学工作造成损失的
单选题根据《中华人民共和国教师法》的相关规定，教师有下列哪种情形，可以由所在学校予以行政处分或解聘（ ）。A 故意不完成教学任务造成损失的B 课余时间无偿为学生补课的C 教学过程中延长授课时间的D 学生管理中严厉对待学生的
根据《教师法》的规定，学校在符合法律规定的情形下可解聘教师。这些情形不包括（）。A、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的B、体罚学生，经教育不改的C、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的D、伪造科研数据
单选题某中学一名女教师在休产假期间，学校安排新老师代替她上课。该女教师产休满按时回到学校要求上课时，学校以无岗位为由，将其解聘。该学校的做法()。A 合理，保障了学校的正常教学B 合理，学校有权解聘教师C 不合理，侵犯了女教师的人身权D 不合理，侵犯了女教师的教育教学权
单选题教师有以下哪些情形可以由所在学校、其他教育机构或政府部门给予行政处分或者解聘( )A 体罚学生，经教育改过的B 品行不良、侮辱学生，影响恶劣的C 特殊原因不能完成教学任务D 教学方法不当造成课堂秩序混乱的
多选题(2015河南洛阳)根据相关法律法规，学校可以解聘教师的情形有()。A体罚学生，经教育不改的B品行不良、侮辱学生，影响恶劣的C不能团结同事，其他教师不愿与之共事的D故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的
单选题依据《中华人民共和国教师法》的相关规定，教师有下列哪种情形，可以由其所在学校予以行政处分或解聘（）A 故意不完成教学任务造成损失的B 课余时间无偿为学生补课C 教学过程中延长授课时间D 学生管理中严厉对待学生的
多选题教师有下列情形的，其所在学校、其他教育机构或者教育行政部门可以给予行政处分或者解聘的有( )A对问题学生进行家访的B品行不良、侮辱学生，影响恶劣的C体罚学生，经教育不改的D下课后带学生做科研，并付给学生一定费用的
单选题下列情形中，学校不可以解聘教师的是（）。A 不能团结同事，其他教师不愿与之共事的B 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的C 体罚学生，经教育不改的D 品行不良、侮辱学生，影响恶劣的
多选题学校可以解聘教师的情形有（）A不能团结同事，其他教师不愿与之共事的B故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的C体罚学生，经教育不改的D品行不良、侮辱学生，影响恶劣的
