对师德进行考评的内容包括()。

题目

对师德进行考评的内容包括()。

  • A、师德状况
  • B、教师行为的实际效果
  • C、教师对职业道德规范的践行状况
  • D、学历层次和科研水平
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第1题:

关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是( )

A.以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评,形成由下而上的过程

B.以员工为起点,由管理者对员工进行考评

C.在基层考评的基础上,进行中层部门的考评,内容既包括中层负责人的个人工作行为与绩效,也包括该部门总体的工作绩效

D.完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评

E.对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度


正确答案:ACD

第2题:

绩效考评的内容不包括( )。
A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.背景考评


答案:D
解析:

第3题:

动态考评是指经常性的,对预算差异可及时确认和修正,属于事中控制。综合考评是指在期末进行整体分析,内容包括销售、成本、利润、投资回报率等。综上,对于财务指标,我们应以()为主

A.动态考评

B.综合考评

C.动态考评和综合考评相结合

D.不定


参考答案:B

第4题:

培训管理的考评主要包括对( )等方面进行考评。


A.培训内容

B.培训时间

C.培训形式

D.培训教师

E.培训的后勤保障

答案:A,B,C,E
解析:
对培训组织管理的考评是由培训专职人员负责组织,由受训人员针对培训内容、培训时间、培训形式、培训的后勤保障等方面所进行的考评,以便改进企业的培训组织管理工作。

第5题:

(2017年11月)对考评者培训的具体内容不包括()

A.考评指标
B.绩效反馈
C.考评方法
D.考评程序

答案:D
解析:
P366-371
考评者培训主要包括以下六个方面的内容:(1)考评者误区培训。(2)关于绩效信息收集方法的培训。(3)绩效考评指标培训。(4)关于如何确定绩效标准的培训。(5)考评方法培训。(6)绩效反馈培训。

第6题:

师德教育内容包括师德规范师德修养教师心理健康教育法规、教师沟通的艺术等五个方面。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第7题:

进行360度考评前要对考评者进行培训,培训的内容不包括( )。

A.沟通技巧
B.反馈评价结果的方法
C.考评实施技巧
D.绩效考评指标的设计

答案:D
解析:

第8题:

关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是()。

A 以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评,形成由下而上的过程

B 以员工为起点,由管理者对员工进行考评

C 在基层考评的基础上,进行中层部门的考评,内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效,也包括该部门总体的工作绩效

D 完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评

E 对高层进行考评的内容主要是高 层管理人员的工作能力与态度


正确答案:ACD

第9题:

对考评者培训的具体内容不包括()

A.考评指标
B.绩效反馈
C.考评方法
D.考评程序

答案:D
解析:
考评者培训主要包括以下六个方面的内容:(1)考评者误区培训。(2)关于绩效信息收集方法的培训。(3)绩效考评指标培训。(4)关于如何确定绩效标准的培训。(5)考评方法培训。(6)绩效反馈培训。

第10题:

中学教师德育能力至少包括哪些内容?


正确答案: 了解学生的能力;正确评价学生的能力;对学生进行思想道德教育的能力;对学生进行心理素质教育的能力。

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