( )是指确定和调整企业经营范围一定要从企业实际出发,要保持企业

题目

( )是指确定和调整企业经营范围一定要从企业实际出发,要保持企业优势。

  • A、绝对稳定的原则
  • B、相对稳定的原则
  • C、合理性的原则
  • D、集中优势的原则
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题:

战略制定要从( )出发,选择最符合企业实际并能实现企业目标的战略。

A.企业使命

B.企业目标

C.企业使命和目标

D.企业愿景


正确答案:C
解析:战略制定要从企业使命和目标出发,分析和评价各种战略的优势和劣势以及成本和收益,选择最符合企业实际并能实现企业目标的战略。选项A、B、D也都是正确的选项,但不是最佳的选项。

第2题:

经营战略的内容包括( )。
①确定企业同环境的关系
②规定企业从事的经营范围成长方向和竞争对策
③合理调整企业结构
④合理分配企业的资源

A.②③④
B.①②③④
C.①②③
D.①②④

答案:B
解析:
经营战略是在符合和保证实现企业使命的条件下,在充分利用环境中存在的各种机会和创造新机会的基础上,确定企业同环境的关系,规定企业从事的经营范围成长方向和竞争对策,合理地调整企业结构和分配企业的资源。

第3题:

根据企业内部资源条件和外部环境,确定企业的经营范围是( )要解决的主

要问题。

A.竞争战略 B.公司层战略 C.业务层战略 D.职能层战略


正确答案:B

第4题:

下列对物业管理企业员工薪酬计划的表述有误的是()。

  • A、企业在制定薪酬计划时,要通盘考虑
  • B、薪酬计划是企业预计要实施的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等
  • C、为了留住企业优秀人才,企业应提高薪酬支付水平,超过同行业工资率
  • D、企业既要观察外部环境的变化,又要从内部管理的角度出发,选择和调整适合企业经营发展的薪酬计划,并在实施过程中根据需要随时调整

正确答案:C

第5题:

企业收益分配的核心内容是正确处理企业与投资者之间以及企业短期利益与长期利益之间的关系,从实际出发,确定股利支付率和利润留存比例。()


正确答案:正确

第6题:

“制度规范的制定要从需要出发,不是为制定制度而制定”,这句话描述的是制定人力资源管理制度基本要求中的()

A:从企业具体情况出发
B:满足企业的实际需要
C:注重系统性和配套性
D:保持合理性和先进性

答案:B
解析:
满足企业的实际需要,说的是制度规范的制定要从需要出发,不是为制定制度而制定。企业的实际需要是决定各种制度规范制定的唯一标准,制定不必要的制度规范,反而会扰乱组织的正常活动。

第7题:

公司与合伙企业的主要区别是()。

  • A、公司具有法人资格,合伙企业无法人资格
  • B、公司具有法定性,合伙企业不一定以营利为目的
  • C、公司具有法定性,合伙企业具有任意性
  • D、公司受经营范围的限制,合伙企业无确定的经营范围

正确答案:A

第8题:

推行目视管理,要防止搞形式主义,一定要从企业实际出发,有重点、有计划地逐步展开。在这个过程中,应做到的基本要求包括()。

A.统一

B.简化

C.合并

D.实用

E.排除


本题答案:A, B, D

第9题:

企业开展创新的条件和要求()

  • A、创新需要理论指导和知识支撑,需要进取精神和科学态度
  • B、企业是技术创新的主体,必须具备技术创新的主体意识
  • C、要开展技术创新,企业必须具有技术创新的组织系统、运行机制和控制管理方式
  • D、开展技术创新,要从企业自身条件和实际情况出发

正确答案:A,B,C,D

第10题:

根据企业内部资源条件和外部环境,确定企业的经营范围是()要解决的主要问题。

  • A、竞争战略
  • B、公司层战略
  • C、业务层战略
  • D、职能层战略

正确答案:B

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