职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。
第1题：
职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。
A．有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作
B．有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简
C．有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源
D．有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作
第2题：
组织结构的设计遵循以下原则()。
A、目标任务原则
B、有效管理跨度原则
C、分工协作原则
D、统一领导和分级管理原则
E、责权对等原则
F、效率原则
第3题：
A.任务目标原则
B.管理幅度和管理层次相结合原则
C.责权对等原则
D.统一指挥原则
E.集权与分权相结合原则
第4题：
第5题：
职、责、权对应是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。
第6题：
组织设计的原则主要有()。
A人员报酬要公平的原则
B因事设职与因人设职相结合的原则
C权责对等的原则
D命令统一的原则
E跳板原则
第7题：
责权对等原则 名词解释
第8题：
下列属于组织设计原则的是
A、责权分离原则
B、最多层次原则
C、集权原则
D、分工协作原则
E、适应性原则
第9题：
第10题：
（）指根据每个人的专长和能力，志向和条件，做到才以致用。