下列关于处理团队中伦理关系与执行力的说法,错误的是:()

题目

下列关于处理团队中伦理关系与执行力的说法,错误的是:()

  • A、关键是做好定位
  • B、在工作场所保持对上司的谦恭
  • C、表现出自己比上司更高明
  • D、欣赏和赞美上级
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第1题:

现在很多组织尤其是企业中,内部工作团队经常出现混乱情况,要处理这个问题应该从哪方面下手:()

A.提高作为领导人的道德素质

B.团队中的伦理关系与执行力

C.团队中的政治关系与执行力

D.提高作为领导人的影响力


本题答案:B

第2题:

关于医学实践与医学伦理学的关系,下述提法中错误的是( )


正确答案:A

第3题:

关于职业者和团队的关系,下列说法正确的是( )

A.职业者需要经常考虑自己与团队的关系

B.职业者要经常考虑公司能够为自己做些什么

C.职业者要善于问自己能够为公司做些什么

D.职业者要努力使自己在团队中不可替代


正确答案:AC

第4题:

在微型创新团队成长的过程中,下列关于个人与团队之间的关系错误的是()

  • A、个人对团队成长的源泉效应
  • B、个人成长对团队成长的积累效应
  • C、团队对个人成长的土壤效应
  • D、个人对团队成长的土壤效应

正确答案:D

第5题:

下列关于项目团队建设的说法,错误的是( )。

A、团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期
B、团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础
C、团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

答案:A
解析:
本题考查的是项目团队建设。选项A的正确说法应为:团队发展的表现阶段是团队状态最好的时期。参见教材P170。

第6题:

下列关于不动产的相邻各方处理相邻关系的说法,错误的是( )。


参考答案:D
《民法通则》第八十三条规定,不动产的相邻各方,应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神,正确处理截水、排水、通行、通风、采光等方面的相邻关系。给相邻方造成妨碍或者损失的,应当停止侵害,排除妨碍,赔偿损失。相邻关系的实质就是相邻不动产双方一方的权利得到了适当的延伸,另一方权利受到了一定的限制,因此一方不得以自己对不动产的所有权或者用益物权对抗相邻方的合理使用。

第7题:

关于医学实践与医学伦理学的关系,下列提法中错误的是

A.医学实践是医学伦理学的理论指导

B.医学实践是医学伦理学的基础

C.医学实践是医学伦理学的动力

D.医学实践是医学伦理学的目的

E.医学实践是医学检验医学伦理学的唯一标准


正确答案:A
医学伦理学与医学实践密切相关,医学伦理学的理论,规范来源予实践

第8题:

下列关于处理团队中伦理关系与执行力的说法,错误的是:()

A.关键是做好定位

B.在工作场所保持对上司的谦恭

C.表现出自己比上司更高明

D.欣赏和赞美上级


本题答案:C

第9题:

下列对执行力的描述,( )是不正确的。

A. 指管理者在特定的组织及社会环境中,充分合理运用组织资源,不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力
B. 团队执行力的强弱与企业文化有关
C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关
D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关

答案:C
解析:
执行管理是指管理者在精定的组织及社会环境中,充分合理运用组织资源。不断改进组织环境井提高效率实现组织战略目标的能力。团队执行力的强羽与否,与企业文化、组织目标、组织结构、绩效考核等因素有关。由于各企业的文化、组织目标、组织结构和绩效考核都不尽相同,所以这部分的重点从和何建立执行的文化和何提高执行的效率两方面进行阐述。

第10题:

下列关于专业技术人员执行力的说法中,错误的是()。

  • A、执行力是专业技术人员具备的最基本条件
  • B、执行力体现在完成科研转化工作目标的程度上
  • C、执行力强调发挥创造性思维和个人主观能动性
  • D、执行过程中不能随遇而安,想如何就如何

正确答案:C

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