( )是对企业在战略、组织、业务、流程、管理、制度以及各个职能等

题目

( )是对企业在战略、组织、业务、流程、管理、制度以及各个职能等方面存在的问题进行综合评估和判断。

  • A、企业现行战略诊断
  • B、企业战略制定过程诊断
  • C、企业战略管理过程诊断
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第1题:

()是对企业在战略、组织、业务、流程、管理、制度以及各个职能等方面存在的问题进行综合评估和判断。

A.企业现行战略诊断

B.企业战略制定过程诊断

C.企业战略管理过程诊断


本题答案:D
本题解析:综合诊断是对企业在战略、组织、业务、流程、管理、制度以及各个职能等方面存在的问题进行综合评估和判断。综合诊断是战略诊断的基础,战略诊断是综合诊断的延伸。

第2题:

在组织设计的步骤中,组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”,这一步骤称为( )。

A.确定组织设计的基本方针和原则

B.设计组织结构的框架

C.进行职能分析和职能设计

D.各类运行制度的设计

答案:B
解析:
本题考核组织设计的程序。

组织设计的程序(8步)

1. 确定组织设计的基本方针和原则

2. 进行职能分析和职能设计:组织设计过程的首要工作

3. 设计组织结构的框架:组织设计的主体工作

4. 联系方式的设计:保证整个组织结构协调一致、有效运作的关键

5. 管理规范的设计:组织结构的细化、合法化和规范化,起到巩固和稳定组织结构的作用

6. 人员配备和培训体系的设计

7. 各类运行制度的设计:其目的是确保组织结构的正常运行

8. 反馈和修正

第3题:

以下针对业务流程重组(BPR)的哪些描述是正确的( )

A.对企业战略的实施

B.企业信息化战略的制定

C.企业管理组织架构和业务流程的梳理和优化

D.对企业的流程进行根本的再思考和彻底的再设计,以求得企业的成本、质量、服务和速度等关键经营绩效指标有巨大的提高。


参考答案:CD

第4题:

企业的基础管理包括()。

  • A、战略管理
  • B、制度
  • C、组织构架
  • D、流程管理

正确答案:B,C,D

第5题:

以下( )能够直接反映企业中各个部门的职能定位、管理层次和管理幅度。

A.数据流程图
B.信息关联图
C.业务流程图
D.组织结构图

答案:D
解析:
组织结构图是企业的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据

第6题:

企业战略中涉及公司各个职能部门的可称为( )战略。
A.总体 B.业务 C.职能 D.人事


答案:C
解析:

第7题:

在组织设计的步骤中,组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”,这一步骤称为()。

A:确定组织设计的基本方针和原则
B:设计组织结构的框架
C:进行职能分析和职能设计
D:各类运行制度的设计

答案:B
解析:
设计组织结构的框架,即设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责。这一步是组织设计的主体工作。

第8题:

企业战略管理与企业职能管理的区别与联系?

【参考解析】:职能管理是将管理基础与特定的管理职能相结合,以提高组织职能部门的效率。它主要包括生产管理、 市场营销管理、财务管理、人力资源管理、研究与开发管理、贸易管理等。职能管理是从企业局部的角度来考虑问题的,如何将企业的各个职能部分协调一致,需要企业战略管理发挥作用,战略管理的整合性是其区别与职能管理的最重要一点,它从企业整体的、全局的角度,综合运用职能管理理论,处理涉及企业整体的和全面的管理问题,使企业的管理工作达到管理的整体最优水平。


正确答案:
职能管理是将管理基础与特定的管理职能相结合,以提高组织职能部门的效率。它主要包括生产管理、 市场营销管理、财务管理、人力资源管理、研究与开发管理、贸易管理等。职能管理是从企业局部的角度来考虑问题的,如何将企业的各个职能部分协调一致,需要企业战略管理发挥作用,战略管理的整合性是其区别与职能管理的最重要一点,它从企业整体的、全局的角度,综合运用职能管理理论,处理涉及企业整体的和全面的管理问题,使企业的管理工作达到管理的整体最优水平。 

第9题:

()说明的是公司各个部门及职能科室、业务部门设置以及管理层次、相互关系的图。

A:组织结构图
B:组织职务图
C:组织功能图
D:组织职能图

答案:A
解析:
本题考查的是组织结构图的内涵。

第10题:

职能战略是中药企业各个职能部门的()战略。


正确答案:短期性

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