劳动合同被确认无效，用人单位是否应当支付劳动报酬？
第1题：
劳动合同被确认无效.劳动者虽然己付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
第2题：
劳动法与社会保障法劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位()向劳动者支付劳动报酬。
A、可以
B、不必
C、应当
D、不得
第3题：
劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。()
第4题：
第5题：
劳动合同被确认无效，劳动者付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（ ）
第6题：
劳动合同被确认为无效后，用人单位 √劳动者付出的劳动，仍应支付劳动报酬。
第7题：
劳动合同期被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。( )
判断对错
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
第10题：
劳动合同被确认无效，用人单位可以不支付劳动报酬。
A对
B错