违反劳动法律的法律责任特点?

题目

违反劳动法律的法律责任特点?

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相似问题和答案

第1题:

我国《劳动法》对违反劳动安全制度的法律责任作了详细的规定。()


正确答案:错

第2题:

劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任,其特点包括( )。

A.以违法行为存在为前提
B.以法律制裁为必然后果
C.由国家强制力保证实施
D.由国家特别授权的机关来执行
E.劳动法律责任由用人单位来承担

答案:A,B,C,D
解析:
劳动法律责任是指由于用人单位、劳动者、劳动行政部门和其他有 关部门及其工作人员违反劳动法律、法规而应当承担的法律后果。因此,劳动法律责任承担的主体不仅仅是用人单位,也可能是其他主体。劳动法律责任有四个基本特点,分别是选项A、B、C、D。

第3题:

劳动法中的法律责任,即违反劳动法的法律责任,是指用人单位因违反劳动法而依法应当承担的法律后果。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第4题:

违反劳动法的法律责任的构成要件有哪些?


正确答案:(1)行为人具有责任能力
(2)违法行为的实施
(3)行为人的违法行为造成或足以造成一定的社会危害
(4)行为人有过错

第5题:

用人单位法律责任的结构为()

  • A、违法确立劳动关系的责任
  • B、违反劳动合同的责任
  • C、违反集体合同的责任
  • D、违反劳动基准法的责任

正确答案:A,B,C,D

第6题:

违反《公司法》的法律责任从违法的主体方面可分为( )。

A.公司违反《公司法》的法律责任

B.公司发起人、股东、董事、监事和经理违反《公司法》的法律责任

C.国家有关机关违反《公司法》的法律责任

D.公司职工违反《公司法》的法律责任

E.周家行政机关违反《公司法》的法律责任


正确答案:ABC

第7题:

违反劳动法的法律责任包括行政责任。

A

B



第8题:

《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作了专章的规定,主要规定了()的法律责任。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动行政部门

D.有关部门的工作人员


正确答案:B

第9题:

违反劳动合同法的法律责任分为()责任、民事责任和刑事责任。


正确答案:行政

第10题:

用人单位和劳动者违反《浙江省劳动合同办法》应负哪些法律责任?


正确答案: 根据《浙江省劳动合同办法》规定,用人单位和劳动者违反《浙江省劳动合同办法》的法律责任有:
(一)用人单位的法律责任有:
用人单位未按规定订立劳动合同的,由劳动保障部门责令限期改正,逾期不改正的,对用人单位按每人处以200元以上400元以下的罚款,但罚款总额最高不得超过3万元;给劳动者造成损失的,用人单位应当承担赔偿责任。
用人单位有下列情形的之一的,由劳动保障部门责令限期改正;给劳动者造成损失的,用人单位应当承担赔偿责任:
1、由于用人单位的原因致使劳动合同无效或者部分无效的;
2、违反本办法规定或者劳动合同的约定,与劳动者解除或者终止劳动合同的;
3、未按照本办法规定办理解除、终止劳动合同手续的。
用人单位录用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成损失的,用人单位和劳动者对原用人单位应当依法承担连带赔偿责任,因劳动者提供虚假证明造成的录用不当,用人单位可以免除连带赔偿责任。
劳动合同解除后,用人单位未按规定支付经济补偿金的,由劳动保障部门责令限期全额支付,并可责令支付末支付部分50%的赔偿金。
用人单位违反本办法规定,未按时办理劳动合同备案手续的,由劳动保障部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,可处以500元以上,2000元以下的罚款。
(二)劳动者的法律责任有:
劳动者违反本办法规定条件解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的事项,给用人单位造成实际经济损失的,应当依法承担赔偿责任。赔偿责任的范围仅限于下列情形:
用人单位为录用劳动者直接支付的费用; 用人单位为劳动者支付的培训费用: 对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 劳动合同约定的其他赔偿费用。