劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）。
第1题：
A、Ⅰ～Ⅳ
B、Ⅰ+Ⅱ+Ⅴ
C、除Ⅲ其他都是
D、Ⅰ+Ⅲ
第2题：
第3题：
列举劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形。
第4题：
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
用人单位有哪些情形，劳动者可以解除劳动合同？
第9题：
第10题：
简述单位可随时解除劳动合同的情形
劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些
单选题按照《劳动合同法》及相关法规的规定，下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中，正确的是()。A 劳动者提前7天以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同B 劳动者试用期内提前15天通知用人单位，可解除劳动合同C 劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的，无需告知用人单位可立即解除劳动合同D 劳动者不满意用人单位的严格管理，可随时解除劳动合同
劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些？
问答题劳动者预告解除劳动合同的情形有哪些？
单选题劳动合同的解除，是指提前终止劳动合同的法律行为。以下不属于劳动合同的解除情形的是（）A 劳动合同的合意解除B 劳动者提前通知解除C 劳动者随时通知解除D 劳动者临时通知解除
简述劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形。
单选题关于劳动合同解除的描述，错误的是（ ）。A 劳动合同解除一般包括协商解除和法定解除两种情况B 法定解除是指出现了法律法规规定的可以解除劳动合同的情形时，不需要双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形C 劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以随时解除劳动合同D 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以随时解除劳动合同
多选题人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是（）。A用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同B劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同C固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的D用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
多选题不需要支付经济补偿金的情形有（ ）。A劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同B用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同C经济性裁员D劳动者单方解除劳动合同
有哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？
