《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》(第5号公约)是确定准

题目

《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》(第5号公约)是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约,它颁布于()。

  • A、1918年
  • B、1919年
  • C、1920年
  • D、1921年
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第1题:

PSC检查依据中,一般采用ILO的哪个公约______。

A.海员协议条款公约(No.22)

B.高级船员资格证书公约(No.33)

C.最低年龄公约(No.138)

D.1976年商船最低标准公约(No.147)


正确答案:D

第2题:

PSC检查依据中,一般采用ILO的______公约,第______号公约。

A.海员协议条款公约/No.22

B.高级船员资格证书公约/No.53

C.最低年龄公约/No.138

D.1976年商船最低标准公约/No.147


正确答案:D

第3题:

下列选项中,哪一项不属于国际劳工组织的8个核心劳工标准?()

A《儿童权利公约》

B《男女同工同酬公约》

C《最低就业年龄公约》

D《强迫劳动公约》


参考答案:A

第4题:

下列国际劳工组织的国际公约中我国尚未批准的是()。

  • A、同工同酬公约
  • B、最低就业年龄公约
  • C、组织权与集体谈判权公约
  • D、消除就业和职业歧视公约

正确答案:C

第5题:

国际劳工公约的准予就业最低年龄公约要求( )以下儿童不得从事以获得经济收入为目的的生产性劳动。

A、18岁
B、16岁
C、15岁
D、14岁

答案:C
解析:
此题考核国际劳工公约内容。国际劳工公约的准予就业最低年龄公约要求(15岁)以下儿童不得从事以获得经济收入为目的的生产性劳动。

第6题:

属于国际劳工公约和建议关于女工保护的公约有()

A、《生育保护公约》和同名建议书

B、《夜间工作公约》和同名建议书

C、《男女工人同工同酬公约》和同名建议书

D、每周工作时间减至40小时公约》

E、《准许就业最低年龄公约》


参考答案:ABC

第7题:

国际劳工公约的内容包括()。

A.结社自由和保护组织权利公约(第87号公约)
B.组织权利和集体谈判权利公约(第98号公约)
C.强迫和强制劳动公约(第29号公约)
D.废除强迫劳动公约(第105号公约)
E.最低就业年龄公约(第138号公约)

答案:A,B,C,D,E
解析:
国际劳工公约的内容: (一)结社自由和保护组织权利公约(第87号公约) (二)组织权利和集体谈判权利公约(第98号公约) (三)强迫或强制劳动公约(第29号公约) (四)废除强迫劳动公约(第105号公约) (五)最低年龄就业公约(第138号公约) (六)禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约(第182号公约) (七)同酬公约(第100号公约) (八)就业和职业歧视公约(第111号公约)

第8题:

主要国际劳工公约的内容包括()

A、强迫或强制劳动公约(29号公约)

B、废除强迫劳动公约(105号公约)

C、准予就业最低年龄公约(138号公约)

D、禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约(182号公约)


参考答案:A,B,C,D

第9题:

1937年第23届国际劳工大会通过的《最低年龄(工业)公约》,全面规定禁止()岁以下儿童受雇工业企业。

  • A、15
  • B、16
  • C、14
  • D、18

正确答案:A

第10题:

以下关于《最低就业年龄公约》(第138号公约),表达正确的是()。

  • A、该公约推动全球禁止强迫童工劳动
  • B、该公约的基本内容是全面废除童工劳动
  • C、基本要求是14岁以下儿童不得从事以获得经济收入为目的的生产性劳动
  • D、最低就业年龄一般不低于15岁
  • E、以职业和技术教育为目的的活动不受最低就业年龄限制

正确答案:B,D,E

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