劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（）。
第1题：
任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。()
第2题：
劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在()。
A.6个月内的
B.2年内的
C.3年内
D.1年内的
第3题：
根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是( )。
A．劳动争议仲裁委员会
B．人民法院
C．工会
D．劳动保障行政部门
第4题：
劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。
第5题：
劳动监察机构应当受理的投诉应满足以下哪些条件（）。
第6题：
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门（ ）。
A．应立案受理 B．不再查处
C．应主动查处 D．不再监督
【解析】本题考查劳动保障监察程序。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。因此选B。
第7题：
对不符合违反劳动保障法律行为发生在2年内的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起（）工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
第8题：
对不符合违反劳动保障法律行为发生在2年内的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起( )工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
A.3个
B.5个
C.7个
D.10个
第9题：
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
第10题：
劳动保障监察机构受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（）。